2) Надайте аналіз правовій ситуації (коротко склад злочину та визначте крімінальну відповідальність учасників) Петро (16 р.) та Іван (17 р.) розпивали у дворі на дитячому майданчику пляшку пива. Вони побачили, що зі школи повертається однокласник Петра Василь. Петро запропонував налякати Василя на сходах
під'їзду та відібрати його мобільний. Хлопці сховались зверху на сходах, і коли Василь почав підійматися, стрибнули на нього. Василь впав, скотився сходами, та втратив свідомість. Петро та Іван злякались, забрали у хлопця телефон та гроші й збили з місця подій. Василя знайшла сусідка, викликала швидку до . У хлопця діагностували струс мозку, багато забоїв та синців, перелом ноги.

Золотое правило - "Виноват тот кто сзади", так и в данном случае, когда происходят подобные аварии, выбор у сотрудников ГИБДД, в нарушении какого пункта правил дорожного движения следует обвинить водителя, невелик: или в несоблюдении дистанции до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения, т.е. в нарушении п. 9.10 ПДД, или же в несвоевременном принятии мер для торможения и остановки транспортного средства, т.е. в нарушении требований ч. 10 п. 1 ПДД.«п. 9.10.Водитель должен соблюдать такую дистанцию до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения, а также необходимый боковой интервал, обеспечивающий безопасность движенияп. 10.1.Водитель должен вести транспортное средство со скоростью, не превышающей установленного ограничения, учитывая при этом интенсивность движения, особенности и состояние транспортного средства и груза, дорожные и метеорологические условия, в частности видимость в направлении движения. Скорость должна обеспечивать водителю возможность постоянного контроля за движением транспортного средства для выполнения требований Правил. При возникновении опасности для движения, которую водитель в состоянии обнаружить, он должен принять возможные меры к снижению скорости вплоть до остановки транспортного средства».

Нет, в этом случае администрация не права

Объяснение:

В свою очередь работодателю необходимо (согласно ст. 46 ) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность «декретницы», об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.

В случае если на день истечения срока трудового договора женщина предоставит работодателю справку о беременности сроком 12 и более недель и заявление на продление срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора, до срока окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летного возраста.

Сокращение.

При сокращении штата работодатель не имеет право увольнять (согласно ст. 54 ):

1)беременных женщин;

2) женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;

3) одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).