В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
ksulo
ksulo
21.01.2021 16:03 •  Право

15.к. зайцев за домовленістю з начальником відділу збуту написав заяву про прийняття на роботу на посаду слюсара.однак,як виявилось пізніше,директор заводу не видав наказу про прийняття к. зайцева на роботу, хоча він приходив на роботу та виконував встановлені обов'язки.коли ж працівник у наступному місяці вирішив вияснити,яка у нього заробітна плата виявилось,що він як працівник на роботі не рахується.чи виникли у даному разу трудові правовідносини?

Показать ответ
Ответ:
Поля200601
Поля200601
12.07.2020 07:34
Так. Ст.24 КЗпП "Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи."
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота