1) стороной в гражданском процессе является:
выберите один ответ:
a. представитель гражданского ответчика в уголовном процессе
b. судья районного суда
c. истец
d. прокурор
e. судебный пристав-исполнитель
2) предметом правового регулирования гражданского процессуального права является:
выберите один ответ:
a. общественные отношения, возникающие при разрешении гражданско-правовых споров
b. общественные отношения, возникающие в сфере гражданского судопроизводства
c. процессуальные действия, совершаемые в гражданском судопроизводстве
d. отношения, возникающие между истцом и ответчиком в гражданском судопроизводстве
3) гражданская процессуальная право граждан возникает с:
выберите один ответ:
a. четырнадцати лет
b. шести лет
c. восемнадцати лет
d. момента возникновения право в материальном праве
e. десяти лет
4) исковое заявление, подаваемое с нарушением правил подсудности, суд…
выберите один ответ:
a. возвращает и указывает, в какой суд обратиться
b. не принимает и выносит определение об отказе в его принятии
c. принимает и передает его по надлежащей подсудности
Кодекс законів про працю України — кодекс, який регулює в Україні трудові правовідносини.
Трудовий договір — договір між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом , за яким працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.
Трудові відносини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові зв'язки,
Робочий час — це установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки.
Час відпочинку — час, протягом якого працівники вільні від обов’язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд.
Відпустка — час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.
Просто прийти и отдать нельзя. Для этого необходимо обратиться в органы опеки, где с родителями, естественно, будут проводиться многочисленные беседы по этому поводу с привлечением психолога. По заключению комиссии (в вашу пользу) необходимо будет написать заявление с причиной отказа от родительских прав и ребенок будет отправлен в детский дом. В этом случае в качестве уважительных причин приводятся существенные недостатки физического или психического развития, финансовый аспект. Это пусть и гипотетически, но все же ужасно. Надеюсь вы это выясняете чисто в ознакомительных целях для расширения кругозора