1.ООО «Правовой консалтинг» нанимает юриста Н. для того, чтобы он удаленно проводил консультации по телефону, готовил юридические документы и пересылал их в оговоренные сроки по электронной почте. Оплату Н. должен получать исходя из фактически выполненного объема работ. Какое законодательство должно применяться к правоотношениям, возникшим между юристом и компанией?
2.Генеральный директор ОАО «Азимут» С. нанес своими виновными действиями материальный ущерб возглавляемому им юридическому лицу.
По нормам какой отрасли права должна быть осуществлена компенсация причиненного вреда?
3.И. нанял репетитора К. для в освоении иностранного языка. Оплата осуществлялась за каждое проведенное занятие. Через шесть месяцев К. попросил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.
Имеет ли он на это право?
4.В сельскохозяйственном производственном кооперативе «Агроном» работает 45 членов кооператива, один слесарь, не являющийся членом кооператива, и художник-оформитель, выполняющий отдельные виды работ по разовым заказам.
Какие правовые нормы применяются к отношениям этих лиц с кооперативом?
5. Водитель такси М. работает на автомобиле, принадлежащем ООО «Быстрое такси». За пользование автомобилем в течение суток он выплачивает плату в размере 2000 руб. Остальные деньги, полученные в результате работы на такси, он имеет право оставлять себе.
Состоит ли М. в трудовых отношениях с ООО «Быстрое такси»?
1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
Статья 60 ГПК РФ. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Законной информация такая будет:
при условии, что информация о частной жизни лица стала ранее общедоступной;
с санкции компетентных органов (санкция прокурора или решение суда);
в местах свободного общего посещения (собрания, концерты, стадионы и т.д.) при условии, что информация о частной жизни не была основной целью съемки.
А так, видеозапись отклонит суд, посколько она рили недопустима, получена без согласия лица, но можно выдвинуть теорию, что жена уже рассказала подруге о своей частной жизни и она стала общедоступной. Но не факт)
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.