В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
SadDorry
SadDorry
05.06.2021 01:28 •  Право

№1 Иванов С.А. проработал в качестве шахтера 11 лет и 6 месяцев. Обратившись в ПФР по месту жительства за назначением до страховой пенсии по старости, он получил отказ. В обосновании своего отказа специалист ПФР указал, что несмотря на наличие специального стажа, Иванов не имеет иных условий для до назначения пенсии. Иванову 54 года, а для назначения данного вида пенсии необходимо достижения пенсионного возраста – 55 лет. Кроме того у Иванова нет необоримого страхового стажа – 25 лет. У Иванова же страховой стаж составляет 23 года.
Правильно ли дал разъяснение специалист ПФР. ответ обоснуйте со ссылкой на правовые нормы.
№2
Ткачиха унитарного предприятия «Нитка» Семенова Н.К. обратилась в ПФР с заявлением об установлении до страховой пенсии по старости. Однако, специалист ПФР отказал в назначении пенсии, указав, что право на до страховую пенсию имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Семенова предоставила трудовую книжку и копию приказов, в которых было указано, что работа Семеновой в качестве ткачихи проходила в цехах с повышенной интенсивностью труда и продолжительность такой работы суммарно составила 20 лет и 3 месяца.
Правильно ли дал разъяснение специалист ПФР. ответ обоснуйте со ссылкой на правовые нормы.
№3
В ПФР по месту жительства обратилась Валуева П.В. с заявлением о назначении до страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. В трудовой книжке Валуевой было указано, что она 15 лет проработала в качестве учителя истории в общеобразовательной школе, 3 года и 7 месяцев – преподавателем истории в техникуме, 2 года 5 месяцев воспитателем в детском саду. Однако, специалист ПФР отказал в назначении пенсии, указав при этом, что для установления до страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей необходимо наличие специального стажа 35 лет и достижения возраста 50 лет.
Правильно ли дал разъяснение специалист ПФР. ответ обоснуйте со ссылкой на правовые нормы.
№4
В ПФР по месту жительства обратилась Коврова И.В. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, указав, что она имеет право на такую пенсию, т.к. она родила пять детей и имеет страховой стаж 20 лет. Однако, специалист ПФР отказал в назначении пенсии, указав, что последнему ребенку исполнилось только 7 лет и самой Ковровой на момент обращения исполнилось 45 лет.
Правильно ли дал разъяснение специалист ПФР. ответ обоснуйте со ссылкой на правовые нормы.
№5
Котова В.А. никогда не работала, а по требованию мужа была домохозяйкой и вела домашнее хозяйство.
10 октября 2019 года ей исполнилось 56 лет, и она обратилась в Управление Пенсионного Фонда по месту жительства с заявлением о назначении пенсии. Однако Управление Пенсионного Фонда отказало ей в назначении пенсии, так как она не имеет страхового стажа.
Котова В.А. не согласилась с решением Управления Пенсионного Фонда и обратилась в суд. Какое решение примет суд?

Показать ответ
Ответ:
ilyusha462782
ilyusha462782
03.07.2020 15:10
истец: ООО "Весна"(истец вправе до принятия решения но спору изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска; право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии; заявлять отводы; представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства; участвовать в исследовании доказательств; задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса, заявлять ходатайства, делать заявления, давать объяснения арбитражному суду, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам; знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле; знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать копии судебных актов, принимаемых в виде отдельного документа; знакомиться с особым мнением судьи по делу; обжаловать судебные акты

отвечик: ОАО "Мосэнерго"(право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии; заявлять отводы; представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства; участвовать в исследовании доказательств; задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса, заявлять ходатайства, делать заявления, давать объяснения арбитражному суду, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам; знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле; знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать копии судебных актов, принимаемых в виде отдельного документа; знакомиться с особым мнением судьи по делу; обжаловать судебные акты. ответчик вправе признать иск полностью или частично.)

 Стороны вправе прийти к мировому соглашению по спору в любой инстанции.

ОАО "Мосэнерго", после рассмотрения спора, вправе обратиться с регрессными требованиями к своему работнику в рамках иного дела
0,0(0 оценок)
Ответ:
Vity144
Vity144
23.08.2020 07:20
Работник имеет право считать себя уволенным, когда истекут две недели после приёма заявления и наступит день прекращения трудовых взаимоотношений, даже если не произойдёт документального оформления увольнения по собственному желанию. То же самое случится, если эта дата в заявлении отсутствует.В любой момент до истечения срока, если он согласован, работник может передумать, забрать заявление обратно и продолжать выполнять свои служебные обязанности. Администрация имеет право воспрепятствовать этому лишь в случае, если на его место официально оформлен иной сотрудник.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота