1) 27.09.2013 г. новиковой исполнилось 50 лет. она имеет двоих детей-инвалидов 5 и 7 лет. общий трудовой стаж новиковой составляет 25 лет. имеет ли новикова право на пенсию по старости? как будет исчисляться ее пенсия согласно действующему законодательству? 2) королеву исполнилось 59 лет. общий трудовой стаж составляет 43 года, из них 5 лет он работал на вредном производстве по списку № 1. имеет ли он право на льготную пенсию по старости? определите размер его будущей пенсии. 3) гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. в отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом об окончании вуза (время учебы – 5 лет), свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку, стаж по которой составляет 10 лет, справку о проживании с мужем в отдаленном гарнизоне, где она не могла работать по специальности (в течение 2-х лет). что учитывается для назначения пенсии? какую пенсию будет получать гаврилова? 4) иванова была уволена по сокращению штатов и 18 месяцев являлась безработной, из них 3 месяца она получала выходное пособие за счет средств предприятия, 8 месяцев – пособие по безработице, 4 месяца – стипендию как проходящая обучение по направлению службы занятости. какие из указанных периодов включаются в общий трудовой стаж при определении права на пенсию по старости? рассчитайте пенсию ивановой. 5) смирнов в 1990-1995 г. работал на предприятии «столяр-плюс» по трудовому договору, а в течение 20 лет, с 1995 по 2015 годы, работал по гражданско- правовым договорам подряда. в трудовой книжке никаких записей об этом нет. какими документами можно подтвердить указанную работу? каков будет общий страховой стаж смирнова с учетом работы по гражданско-правовым договорам?
1. Обвинительный приговор или иные решения суда первой инстанции подлежат отмене с передачей уголовного дела на новое судебное разбирательство, если в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции были допущены нарушения уголовно-процессуального и (или) уголовного законов, неустранимые в суде апелляционной инстанции.
1.1. Обвинительный приговор, постановленный на основании вердикта присяжных заседателей и противоречащий ему, при наличии оснований, предусмотренных частью первой настоящей статьи, подлежит отмене с передачей уголовного дела на новое рассмотрение в суд, постановивший приговор, но иным составом суда с момента, следующего за провозглашением вердикта присяжных заседателей.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 217-ФЗ)
2. В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, уголовное дело передается на новое судебное разбирательство в суд, постановивший приговор, но иным составом суда, при отмене приговора или иного итогового решения мирового судьи - мировому судье другого судебного участка.
3. Обвинительный приговор или иные решения суда первой инстанции подлежат отмене с возвращением уголовного дела прокурору, если при рассмотрении уголовного дела в апелляционном порядке будут выявлены обстоятельства, указанные в части первой и пункте 1 части первой.2 статьи 237 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 26.04.2013 N 64-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. В статьях 2 и 3 ТК РФ раскрывается содержание принципа запрещения дискриминации.
В данном случае Алия подверглась дискриминации из-за своего пола и положения в обществе.
2. А в ст. 64 ТК РФ сформулированы запреты дискриминации при приеме на работу, в том числе в оплате труда.
В данном случае «труд равной ценности» означает, что работники выполняют одинаковый функционал и одинаковый объем работы.
То есть Алия и Асет должны получать одинаковую заработную плату, вне зависимости от положения обоих в обществе, так как их должность и квалификация одинакова.