09.07.2016г. Синицын Р.В. заключил трудовой договор с ООО «Лесные согласно которому принял на себя обязательство приступить к работе в должности художника 1й категории 4 сентября 2016г. В связи с этим 11 июля 2016г. был издан приказ о приеме его на работу. Однако 4 сентября 2016г г. Синицын к работе не приступил, поскольку с прежней работы был уволен только 5 сентября 2016г., что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. В понедельник 8 сентября 2016г. Синицин заболел, о чем сообщил по телефону. Период временной нетрудо с 8сентября по 19 сентября 2016 г. подтвержден листком нетрудо выданным поликлиникой. 22 сентября в понедельник, Синицын приступил к работе. В этот же день начальник отдела кадров представил генеральному директору докладную записку о том, что Синицин был болен. В связи с этим приказ от 11 июля был отменен и издан новый - от 24 сентября 2016г., в котором было указано, что Синицин принят на работу с 22 сентября 2016г.Определите, какие ошибки были допущены в ходе приема Синицина на работу.
мораль - форма общественного сознания, состоящая из системы ценностей и требований,регулирующих поведение людей.
Из этого следует,что правильными ответами будут:
а)потому что без общества не было морали,
в)потому что никто целенаправленно не создает нормы морали, они произвольно создаются,это наша ответная реакция на поведение человека.
д)потому что они не зафиксированы документально,
ж)потому что это логично,ведь человек существует во свех сферах,а значит,где человек,там и мораль.