Закончив среднюю школу, маша поступила в колледж на дневное очное отделение и устроилась на работу в салон красоты администратором. днём маша училась в колледже, а по вечерам работала в салоне. принимая машу на работу, работодатель предложил ей заключить трудовой договор, и маша согласилась. трудовой договор был заключён на период с 01 января 2018 г. по 30 июня 2019 г. 20 июня 2019 г. маша заболела и ушла на больничный. 25 июня 2019 г. она была телеграммой уведомлена о прекращении трудового договора 30 июня 2019 г. приказом от 25 июня 2019 г. маша была уволена с 30 июня 2019 г. маша обратилась в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное увольнение, ссылаясь на то, что ее уволили в период временной нетрудо какое решение должен принять инспектор? на основании какого закона было вынесено это решение?
Угон машины считается преступлением с момента отъезда либо перемещения ТС с места его нахождения. УК РФ трактует это правонарушение как неправомерное завладение чужим автомобилем или другим ТС и поездку на нём без желания завладеть им целиком или по частям. Попыткой угона машины являются незавершённые до конца действия — намерение взломать в ней замки или охранную сигнализацию, а также желание завести авто и начать движение. Угон машины регламентирует статья 166 УК РФ. Юристы, специализирующиеся на таких делах, рекомендуют гражданам сразу обращаться в правоохранительные структуры. А будучи там — настойчиво убеждать полицию в том, что произошло именно преступление. В этом случае сотрудники обязаны будут возбудить уголовное дело и начать оперативно-розыскную работу. Ведь проще найти угнанное авто сразу после похищения. Если оно было застраховано, следует уведомить об этом страховую компанию. В случае если вы оказались угонщиком или потерпевшим, обратитесь на юридический сервис Правовед.ru. Специалисты поэтапно выстроить защиту. Также расскажут, как действовать, чтобы автотранспорт максимально быстро оказался в вашем гараже