В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия

составить конспект на тему:Право на труд.Трудовые правоотношения

Показать ответ
Ответ:
melisa2007
melisa2007
01.03.2021 22:20

Право на труд. Трудовые правоотношения

Право на труд относится к основным правам и свободам человека.

По Конституции РФ труд в нашей стране свободен, т. е каждый имеет право решать работать или нет и где работать.

Права в сфере труда, закреплённые в Конституции:

1.Право свободно распоряжаться своими и выбирать род деятельности;

2.Право на труд в условиях гигиены и безопасности;

3.Право на вознаграждение;

4.Право на защиту от безработицы;

5.Право на трудовые споры;

6.Право на отдых.

Между работником и работодателем возникают трудовые отношения. Работник несёт дисциплинарную и материальную ответственность. Работодатель несёт материальную ответственность перед работником(если он его собственность уничтожит).

Найти работу государственная служба занятости.

Между работником и работодателем заключается трудовой договор в двух экземплярах(один работодателю, второй – работнику). В трудовом договоре указываются взаимные права и обязанности, оклад, количество рабочих часов и т.д.

При первом устройстве на постоянную работу заводится трудовая книжка.

Для поступления на работу нужно предоставить копию паспорта, СНИЛС(для пенсии), ИНН(для налогов), военный билет(мужчинам и женщинам в определённых профессиях), медицинская книжка и справки о психическом здоровье(где надо).

Работник обязан добросовестно исполнять свои обязанности, соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину, соблюдать требования безопасности и бережно относиться к имуществу работодателя.

Работники объединяются в свои общественные объединения – профсоюзы, которые представляют и защищают интересы работников. Между работодателем и профсоюзами заключается коллективный договор, как правило, сроком на три года, в котором регулируются социально-правовые отношения между ними.

Продолжительность рабочего времени в неделю для взрослых 40 часов, для детей с 14 до 16 лет – 24 часа, для детей от 16 до 18, а также для учителей, врачей - 36 часов.

Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. В некоторых профессиях дольше.

 

Объяснение:

вроде бы это

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота