Мы знаем, что межличностные отношения представляют взаимосвязь человека с другими людьми, будь то один конкретный человек или целая группа людей.
Межличностные отношения могут быть совершенно разными. Они могут быть деловыми и проходить в официальной обстановке, а могут быть личными и проходить, наоборот, в неофициальной обстановке.
Сфера деловых межличностных отношений предусматривает наличие общей деятельности или общего дела. А личные отношения предусматривают знакомства, дружбу, семейные отношения и так далее.
Но все эти межличностные отношения связаны – везде есть взаимность.
В межличностных отношениях люди взаимопонимают друг друга, взаимодействуют, взаимовоспринимают. Но если кто-то не хочет сотрудничать или имеет интересы, противоречащие другому, то возникает конфликт. И хорошо, если люди стремятся решить конфликт. А что если никто не имеет желание сотрудничать, тогда былое взаимодействие превращается в антипатию.
Есть несколько разрешить конфликт: от сопротивление до приглашения третий стороны. Но во всех этих есть одно – важно общаться. Если в межличностных отношениях будет общение, то конфликтов и вовсе удастся избежать.
Объяснение:
Вообще, что мы знаем про межличностные отношения?
Мы знаем, что межличностные отношения представляют взаимосвязь человека с другими людьми, будь то один конкретный человек или целая группа людей.
Межличностные отношения могут быть совершенно разными. Они могут быть деловыми и проходить в официальной обстановке, а могут быть личными и проходить, наоборот, в неофициальной обстановке.
Сфера деловых межличностных отношений предусматривает наличие общей деятельности или общего дела. А личные отношения предусматривают знакомства, дружбу, семейные отношения и так далее.
Но все эти межличностные отношения связаны – везде есть взаимность.
В межличностных отношениях люди взаимопонимают друг друга, взаимодействуют, взаимовоспринимают. Но если кто-то не хочет сотрудничать или имеет интересы, противоречащие другому, то возникает конфликт. И хорошо, если люди стремятся решить конфликт. А что если никто не имеет желание сотрудничать, тогда былое взаимодействие превращается в антипатию.
Есть несколько разрешить конфликт: от сопротивление до приглашения третий стороны. Но во всех этих есть одно – важно общаться. Если в межличностных отношениях будет общение, то конфликтов и вовсе удастся избежать.