с творческим заданиеи:
В крупный коммерческий розничный банк Алексей был принят на должность специалиста в Департамент по разработке новых продуктов. Алексей был очень амбициозным и пытливым сотрудником, ставил перед собой высокие планки и стремился их достигать. Так, за короткое время, Алексей вырос профессионально. К нему обращались коллеги по работе за советом и Вскоре Алексею было предложено возглавить целый отдел, состоящий из восьми специалистов. Компетентность сотрудников отдела была на достаточно низком уровне, хотя желание расти было очевидным. И поэтому Алексей, как профессионал высокого уровня, большую часть работы стремился выполнять самостоятельно. В последствии его поглотила текучка оперативных задач, сотрудники неэффективно справлялись со своим объемом задач, что в процессе сказалось на низких результатах работы всего отдела.
Во Какую ошибку Вы в работе Алексея на должности руководителя отдела?
2. Какой стиль лидерства Вы бы порекомендовали применить Алексею, понимая уровень готовности подчиненных в разрезе профессиональной компетентности?
Как там у вас в стране?
Как живете?
Как погода?
У нас все хорошо!(напиши погоду в своем городе, какие у вас есть достопримечательности )
Как дела у твоей семьи?
( ну и напиши какими делами вы занимаетесь обычной например: " вчера мы ездили на поляну, там у нас был пикник, мы испекли блинов, сделали чай и взяли все с собой, папа нашел красивое место и поставил туда палатку, мы с сестрой(братом папе собирать палатку, а потом маме накрывать на наш раскладной стол!
Мы развели костер и долго сидели рассказывая истории"
Мы ждем тебя в гости!
Приезжай скорее!