решить тест
2 Предприятия различных форм собственности (государственные, акционерные, индивидуальные
частные) объединяет необходимость
1) соблюдать трудовое законодательство
2) выпускать ценные бумаги
3) выплачивать собственникам дивиденды
4) выходить на зарубежные рынки
3 Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью
работать по трудовому договору, называют
1) тружеником
2) партнёром
3) работодателем
4) работником
4 Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон.
Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
5 Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение
работника.
1) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов.
2) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового
распорядка на предприятии.
3) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением
администрации его не продлевать.
4) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за
прогул.
6 Верны ли следующие суждения о правах работника?
А.К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину.
Б.Одно из прав работника получение полной достоверной информации об условиях труда.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
7 Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу)
допускается с лицами, достигшими возраста
1) 16 лет
2) 18 лет
3) 21 года
4) 14 лет
8 Ниже приведен перечень характеристик. Все они, за исключением одной, относятся к
юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий.
Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.
9 В трудовую книжку вносятся
данные о
1) состоянии здоровья
2) семейном положении
3) наградах и поощрениях
4) размере зарплаты
10 Гражданину К. администрация предприятия отказала в предоставлении очередного отпуска.
Гражданин решил оспорить данное решение. Куда (к кому) он должен обратиться для этого?
1) к нотариусу
2) в прокуратуру
3) в суд
