Прочитай текст и выполни задания к нему (задание из пособия И. А. Лобанова).
Гражданское общество мы рассматриваем как элемент системы власть (государство) — бизнес (рынок) — гражданское общество. Известно, что требование сильного
государства защитить социальные интересы граждан, в конечном счёте
привело к созданию в развитых странах Запада государства всеобщего благосостояния
в качестве компромисса между требованиями рынка и общества. Однако приблизительно с конца 70-х гг. ХХ в. начался процесс постепенного ослабления государства всеобщего благосостояния, который, в свою очередь, спровоцировал возрождение
концепции гражданского общества. В рамках данной концепции гражданское общество выделяется в особую сферу, призванную и, как мы надеемся противодействовать «маркетизации» общества и хозяйства. Есть основания полагать, что мы
являемся свидетелями начала длительного процесса становления гражданского общества в качестве доминирующей сферы в обществе. Современный взгляд на гражданское общество выделяет две его стороны. Первая сторона — организационная. C организационно-функциональной точки зрения гражданское общество рассматривается
как определённый тип организации или самоорганизации, существующий благодаря
наличию формальных и неформальных институтов, процедур и отношений.
Совокупность институтов и элементов гражданского общества можно разделить на
три части. Это, во-первых, гарантируемые Конституцией гражданские права и свободы,
включая свободу предпринимательской деятельности. Во-вторых, сама по себе так
называемая публичная сфера, т. е. социальное в котором граждане могут влиять на государство и где формируется общественное мнение. И, наконец, третья
составляющая включает в себя сети добровольных объединений, обществ, организаций, выполняющих различные социальные функции, например образовательные. Вторая сторона гражданского общества — коммуникационная, без которой также невозможно его существование. Сюда включаются социальные отношения и формы коммуникации между гражданами, которые создают социальное Именно в социальном формируется такое качество индивида, как гражданственность.
Это качество формируется системой институтов, но не вытекает непосредственно из их
существования. Гражданственность проявляется в сфере обыденной жизни, в социальной практике людей. В своей специфике гражданская сфера, в отличие от политической, экономической и других сфер общества, как отмечает Дж. Александер, должна
восприниматься как область солидарности, включающая исторически определённый
набор практик взаимодействия, таких как гражданственность (позиция, выражающаяся
в чувстве долга и ответственности), равенство, критичность, доверие и уважение
1. Элементом какой системы, по мнению автора, является гражданское общество? Как
определяется роль данного института в концепции гражданского общества? Какие
стороны гражданского общества названы автором с позиций современного взгляда?
2. С опорой на обществоведческие знания раскрой смысл понятия «социальное государство». Что включает в себя публичная сфера? С опорой на знания и личный опыт
приведи пример любой общественной организации.
3. Приведи три любых примера влияния гражданского общества на государственную
власть. (Каждый пример должен быть развёрнутым.)
4. Государственные органы, наряду с гражданским обществом, заинтересованы в
формировании гражданственности у молодёжи. С опорой на обществоведческие
знания и личный опыт приведи три любых мероприятия, с которых формируется гражданственность
1. Научный.
2. Медитативно-молитвенный.
Объяснение:
Научный это который первым приходит на ум, и который заключается в том, чтобы попытаться просто понять, что происходит в реальности с постановки экспериментов и анализа полученных данных. Этим пользуются ученые.
Медитативно-молитвенный это который заключается в том, чтобы попытаться получить истину из сторонних источников, содержащих в себе истину. Он подразделяется на два принципиально различных типа — молитва и медитация. Молитва обращается к живому Богу, чтобы Бог передал истину молящемуся. Медитация предполагает возможность получения истины из неких высших общих информационных сфер, которые существуют так же реально и объективно, как существует материальный мир. И молитва, и медитация связаны с необходимостью введения сознания в особые неестественные состояния.
Образование.
Объяснение:
Вертикальная карьера - это движение вверх по служебной лестнице, другими словами, это подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности), сопровождающееся повышением уровня оплаты труда. Не обязательно в одной компании, может быть в одном бизнесе, в одной сфере деятельности. Вертикальную карьеру нередко отожествляют с самим понятием «карьера», так как в данном случае карьерный рост является наиболее заметным и очевидным.
Горизонтальная карьера предполагает профессиональный рост сотрудника как специалиста, охватывает повышение уровня мастерства, увеличение знаний, умений и навыков. А также получение специализированных и уникальных умений, которыми либо не обладает никто, либо обладает маленькое количество работников. В результате горизонтального продвижения специалист становится для компании очень ценным сотрудником, а порой и незаменимым.
Центростремительная карьера предполагает движение к ядру – руководящим должностям. Такой вид карьеры является недоступным для широкого круга работников и незаметным для окружающих. Данная возможность предоставляется сотрудникам, имеющим обширные деловые связи либо тесные личные контакты с руководством вне организации. Движение к ядру выражается в приближении работника к руководству организации - приглашение на недоступные ему ранее встречи и совещания (формального и не формального характера), доверительные обращения, предоставление ему доступа к неформальным источникам информации, отдельные важные поручения руководства и пр. Такой работник может занимать в организации рядовую должность. Однако уровень оплаты его труда, как правило, превышает установленное вознаграждение за работу в занимаемой должности.
Следует помнить, что если есть мастерство, то должность приложится. Для карьеры важно бывает не только добиться определенной должности, но и удержать ее. Варианты карьеры можно посмотреть в материале «Это интересно знать».
Карьеру следует отличать от карьеризма, под которым понимается получение материальных благ, выгод, власти, наград явно незаслуженным или нечестным образом (например, с взяток, лести, обмана, подкупа, шантажа и т. п.).
Профессиональное самоопределение, осознанный выбор профессии и профессиональная подготовка являются первым этапом профессиональной карьеры. На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. уровень поставленной человеком цели или очередного достижения.
Уровень притязаний может быть заниженный, завышенный или реалистичный. Заниженный или завышенный уровень притязаний проявляется в выборе слишком легких или слишком трудных целей, в повышенной тревожности, неуверенности в своих силах и т. п. Люди, обладающие реалистическим уровнем притязаний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большей продуктивностью, критичностью. Влияние уровня притязаний на профессиональную карьеру человека представлено в таблице.