По два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя а)сдельная система оплаты труда: б) повременная система оплаты труда:

Сдельная: курьер, почтальон, сортировщик, электрик, страховой агент (работник заинтересован в качественном  и большом объеме работ).
повременная: охранник, машинист крана, психотерапевт(психолог).(Оплата начисляется в зависимости от квалификации работника и времени оказания его услуг)