1) Какой ответ является наиболее популярным? Почему?
Самым популярным был такой вариант ответа - Идеальным вариантом для женщины является сочетание работы и семье вплоть до рождения ребёнка; при наличии маленького ребёнка - только дом, позже- вновь сочетание карьеры с домашними заботами- 35%
Наверное, популярность данного варианта связана с тем, что мнение о положении в обществе изменяется. Теперь женщина в головах людей все больше перестает быть домашним животным и общество наконец-то допускает развитие, эмансипацию и независимости женщины.
2) Сколько о считают, что с определённого момента женщина должна посвятить себя только семье? Предположи, почему это мнение является весьма распространённым среди о
По следующим вариантам: После рождения ребёнка женщина должна оставить работу- 20%; Женщины должны всю жизнь посвятить только семье и не работать вне дома-20% - то есть это говорит нам о том, что 40% в совокупности по этим двум ответам. И это достаточно много. Наверное, эта часть о происходит из консервативной семьи.
3) Какой ответ дал бы ты, если бы принимал участие в данном опросе? Объясни свое мнение
Если бы я участвовала в этом опросе, то я бы заметила, что каждая женщина должна сама решать чему себя посвятить – семье или работе. Так что наиболее допустимым вариантом для меня будет - Постоянное сочетание работы и семейных обязанностей даёт женщине самостоятельность и возможность самореализации- 21%
Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя. Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.
Самым популярным был такой вариант ответа - Идеальным вариантом для женщины является сочетание работы и семье вплоть до рождения ребёнка; при наличии маленького ребёнка - только дом, позже- вновь сочетание карьеры с домашними заботами- 35%
Наверное, популярность данного варианта связана с тем, что мнение о положении в обществе изменяется. Теперь женщина в головах людей все больше перестает быть домашним животным и общество наконец-то допускает развитие, эмансипацию и независимости женщины.
2) Сколько о считают, что с определённого момента женщина должна посвятить себя только семье? Предположи, почему это мнение является весьма распространённым среди оПо следующим вариантам: После рождения ребёнка женщина должна оставить работу- 20%; Женщины должны всю жизнь посвятить только семье и не работать вне дома-20% - то есть это говорит нам о том, что 40% в совокупности по этим двум ответам. И это достаточно много. Наверное, эта часть о происходит из консервативной семьи.
3) Какой ответ дал бы ты, если бы принимал участие в данном опросе? Объясни свое мнениеЕсли бы я участвовала в этом опросе, то я бы заметила, что каждая женщина должна сама решать чему себя посвятить – семье или работе. Так что наиболее допустимым вариантом для меня будет - Постоянное сочетание работы и семейных обязанностей даёт женщине самостоятельность и возможность самореализации- 21%
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.