Гражданин а., устроившись на работу в мастерскую по ремонту видеотехники, не вышел на работу в установленный графиком срок, не уведомив об этом администрацию. директор мастерской объявил ему выговор в приказе. через несколько недель гражданин а. повторно, также без уведомления администрации, не вышел на работу по графику. директор принял решение об увольнении гражданина а. за прогул.
какие общие принципы права задействованы в данной ситуации?