Труд это деятельность человека, направленная на получение благ или полезных изделий. Людям свойственно планировать свои действия, усовершенствовать и облегчать процесс труда, создавать новые технологии. Чтобы достичь этих целей, приходится проявлять фантазию и сообразительность.
Когда в ежедневный трудовой процесс вносится что-то новое, заканчивается рутина и начинается творчество. Находя нестандартные пути решения проблем, человек развивается сам и подталкивает общественный прогресс.
Труд и творчество, по-моему, являются разными гранями одного целого – стремления человека получить что-то полезное и нужное. Сойдёт?
Конфликт представляет собой накаленный разрешения противоречий, которые могут назреть в интересах, взглядах, ценностях, целях, появляющихся в рамках взаимодействия, которое сопровождается негативными переживаниями вне норм и правил.
Охарактеризуйте его субъект укажите объект причины повод и разрешения Субъект: участники конфликта (индивиды, группы, организации, государства и так далее)
Объект: то, на что претендуют конфликтующие стороны; то, из-за чего спор.
Причины: конфликт интересов; разное восприятие происходящего; неравное положение в обществе; несоответствие между ожиданием и реальностью; логические ошибки и недоразумения; недостаток информации.
Повод: любое событие или обстоятельство, которое может остро раскрыть противоречия и вывести субъектов в конфликтное положение.
разрешения: соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, при
приведите примеры разрешения конфликтов из своей практики
Уход, если я не заинтересована в решении конфликта. В детстве любые конфликты разрешал арбитраж – родители между детьми. Сотрудничество, если нужно вместе учиться. Соперничество, когда планируешь сломить противника. Компромисс, если из-за недоразумения ты оказался в конфликтной ситуации.
Когда в ежедневный трудовой процесс вносится что-то новое, заканчивается рутина и начинается творчество. Находя нестандартные пути решения проблем, человек развивается сам и подталкивает общественный прогресс.
Труд и творчество, по-моему, являются разными гранями одного целого – стремления человека получить что-то полезное и нужное.
Сойдёт?
Конфликт представляет собой накаленный разрешения противоречий, которые могут назреть в интересах, взглядах, ценностях, целях, появляющихся в рамках взаимодействия, которое сопровождается негативными переживаниями вне норм и правил.
Охарактеризуйте его субъект укажите объект причины повод и разрешения
Субъект: участники конфликта (индивиды, группы, организации, государства и так далее)
Объект: то, на что претендуют конфликтующие стороны; то, из-за чего спор.
Причины: конфликт интересов; разное восприятие происходящего; неравное положение в обществе; несоответствие между ожиданием и реальностью; логические ошибки и недоразумения; недостаток информации.
Повод: любое событие или обстоятельство, которое может остро раскрыть противоречия и вывести субъектов в конфликтное положение.
разрешения: соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, при
приведите примеры разрешения конфликтов из своей практики
Уход, если я не заинтересована в решении конфликта. В детстве любые конфликты разрешал арбитраж – родители между детьми. Сотрудничество, если нужно вместе учиться. Соперничество, когда планируешь сломить противника. Компромисс, если из-за недоразумения ты оказался в конфликтной ситуации.