Ещё 10 ,
выберите верные суждения об системах и запишите цифры, под которыми они
1) основные вопросы (что, как и для кого производить? ) характеризуют поведение
агентов только в условиях рыночной и командной системы. -
2) один из основных вопросов «что производить? » связан с проблемой ограниченности
ресурсов.
3) в условиях переходной в системах ярко выражается
многоукладный характер производства.
4) в командной системе доминируют общественная (государственная)
собственность на средства производства.
5) рыночная система полностью отрицает вмешательство государства.​

Массовая культура – термин, используемый в современной культурологи для обозначения специфической разновидности духовного производства, ориентированного на «среднего» потребителя и предполагающего возможность широкого тиражирования оригинального продукта.

Причины возникновения:

1) Урбанизация и появление промышленности вызвали ломку традиционных социальных структур, появление новых социальных слоев - массы людей, оторванных от привычных форм деятельности и связанных с ними духовных традиций - их культура перестает быть народной и становится массовой;

2) Необходимость создания элитой средства манипулирования массовым сознанием
в интересах господствующих политических и экономических структур;

3) Развитие средств массовой информации и коммуникации (радио, кино, телевидение, возросшие тиражи газет, иллюстрированных журналов, Интернет) при относительной демократизации культуры, повышении уровня образованности масс создали условия для
превращения культуры в отрасль экономики.

Разумеется, предложенные мной причины - не эталон, поскольку оптимального определения "массовой культуры" не существует.

Малое предпринимательство - один из ведущих секторов, во многом определяющий темпы экономического роста, состояния занятости населения, структуру и качество валового национального продукта.

Малое предприятие имеет ряд особенностей:

· работники составляют небольшой коллектив, объединенный общими целями;

· в работе используется взаимозаменяемость и взаимо

· высокая интенсивность деятельности работников, что обусловлено обостренным чувством личной ответственности;

· нововведения руководителя быстро реализует;

Кажется так