Давай Иследуем
1. Разгони тележку по столу. Пусть она ударится о брусок. При ударе
нется на некоторое расстояние. Тележка совершила работу. Значит, она с.
энергией движения. Такую энергию называют кинетической,
2. Помести тележку на наклонную плоскость и отпусти ее. Тележка по-
наклонной плоскости под действием силы притяжения земли и толкнет бре
яший на ее пути. В верхней точке тележка вследствие взаимодействия с землеу
ладала потенциальной энергией. По мере движения вниз ее скорость возраст
а ее потенциальная энергия превращалась в энергию движения.
3. Прикрепи динамометр к бруску и, придерживая брусок, растяни пружину ли.
намометра до середины шкалы. При этом изменилось взаимное расположение
стей пружины. Отпустив брусок, ты заметишь, что брусок передвинется. Работу со.
вершила сжатая пружина динамометра. Значит, пружина обладала потенциальной
энергией упругой деформации, энергией взаимодействия частей тела.
98
Трудовое поведение есть определенный и средство действия человека на окружающую его производственную и социальную среду, а также отражает характерологические черты личности работника.
Трудовое поведение формируется под влиянием различных факторов: прежде всего социальных и профессиональных характеристик работников, условий работы (включая условия труда и быта на производстве, оплату труда и т.д.), системы норм и ценностей, трудовых мотиваций.