я считаю,что деятельность формирует личность,но не на все 100 процентов.Личность,это прежде всего отдельный человек,со своими увлечениями.Если деятельность у человека-это смысл жизни,то да,я согласна,что деятельность формирует личность человека,но если человеку не по душе его занятие,то вовсе нет.
с целью точно такая же ситуация,если ты хочешь чего то добиться в какой то сфере,то ты должен поставить цель и идти к ней,а если тебе это не нужно,не важно,то и цели нет и не будет.
для чего же нужна эта цель? цель нужна,чтобы добиться каких то результатов,успехов , повышений,даже не для кого то ,а для самого себя в первую очередь.
я считаю,что деятельность формирует личность,но не на все 100 процентов.Личность,это прежде всего отдельный человек,со своими увлечениями.Если деятельность у человека-это смысл жизни,то да,я согласна,что деятельность формирует личность человека,но если человеку не по душе его занятие,то вовсе нет.
с целью точно такая же ситуация,если ты хочешь чего то добиться в какой то сфере,то ты должен поставить цель и идти к ней,а если тебе это не нужно,не важно,то и цели нет и не будет.
для чего же нужна эта цель? цель нужна,чтобы добиться каких то результатов,успехов , повышений,даже не для кого то ,а для самого себя в первую очередь.
оформление письменного трудового договора – для этого дается срок, не превышающий три дня с момента приема гражданина на работу;
обеспечение условий охраны и безопасности труда, в том числе с учетом медицинских противопоказаний;
выплата денежного вознаграждения в полном объеме в сроки, предусмотренные ТК РФ и локальными актами – не реже двух раз в месяц;
соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе при увольнении за виновные действия;
предоставление льгот и гарантий, зафиксированных в ТК РФ, внутренних положениях и трудовом контракте;
иные обязанности, предусмотренные законом или трудовым договором.
Объяснение: