№ 6. Не забудь, в ответе должно быть 2 элемента.
Повторяем сферы общественной жизни: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, ПОЛИТИЧЕСКАЯ, СОЦИАЛЬНЯ, ДУХОВНАЯ.
1) Металлургический завод оказывает финансовую Дому ветеранов. Взаимосвязь каких сфер общественной жизни отражает этот пример? Объясни свой ответ.
2) В больницу было закуплено новое оборудование, сто улучшило качество лечения пациентов. Взаимосвязь каких сфер общественной жизни отражает этот пример? Объясни свой ответ.
3) Известный предприниматель учредил именную стипендию для поощрения победителей городской олимпиады среди школьников по экономике и праву. Взаимосвязь каких сфер общественной жизни отражает этот пример? Объясни свой ответ.
4) Депутаты Государственной Думы приняли поправки в закон, повышающий минимальный размер оплаты труда. Не забудь, в ответе должно быть 2 элемента.
5) Ученики школы отправились в путешествие по памятным местам своего региона. Они познакомились с историческими и культурными объектами. Не забудь, в ответе должно быть 2 элемента.

Повторяем тему «Человек среди людей»
1) Анна и Ольга - подруги. Они вместе работают в фирме инженерами. Взаимосвязь каких типов межличностных отношений отражает данный пример? Поясни свой ответ.
2) Друзья Иван, Пётр и Владимир открыли собственный бизнес. Взаимосвязь каких типов межличностных отношений отражает данный пример? Поясни свой ответ.
3) Учитель литературы Наталья Ивановна уж много лет дружит с Ольгой Петровной. В этом году Ольга Петровна стала директором этой школы. Взаимосвязь каких типов межличностных отношений отражает данный пример? Поясни свой ответ.
Повторяем тему «Человек».
1. Наличие у человека членораздельной речи определяет его к общению Взаимосвязь каких признаков человека отражает данный пример? Поясни свой ответ.
2. Пассажиры купе поезда дальнего следования после знакомства и общения пообедали вместе. Взаимосвязь каких групп потребностей человека отражает данный пример? Поясни свой ответ.
3. Наличие у человека прямохождения определяет его к многим видам деятельности. Взаимосвязь каких признаков человека отражает данный пример? Поясни свой ответ.
4. Благодаря успешному обучению в школе человек в последующем может приобрести интересную и высокооплачиваемую профессию. Взаимосвязь каких видов деятельности человека отражает данный пример? Поясни свой ответ.
5. Наличие у человека задатков может его успешности в определённой деятельности: в спорте, в музыке или художественном творчестве. Взаимосвязь каких признаков человека отражает данный пример? Поясни свой ответ.

Слово Гренландия с викингского языка переводится как «Зелёный остров»[1], хотя непонятно, почему какой-то ледяной кусок земли обозвали зелёным (это за исключением джунглей, травы, кустиков, растений-убийц и прочей флоры).Вся загвоздка в том, что по прибытии в Гренландию Эрик Рыжий приметил, что здесь можно неплохо заработать на отдыхе. Он применил хороший маркетинговый ход, обозвав остров Зелёной землёй для скопления сюда различных туристов, беглых заключённых и дешёвых эмигрантов, строящие отели, курорты и прочие богоугодные заведения. Всю коммерческую деятельность Эрик взял на себя и зажил в шоколаде, пока не пришёл Аттила Гунн. Собственно, благодаря такому названию острова сюда до сих пор приезжают люди, которые сильно провинились перед законом. Здесь же свою штаб-квартиру основали ребята из Гринпис, которые прослышали, что этот остров особенно зелёный.

Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям.Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:Междиндивидуальные конфликтыМежгрупповые конфликты и их типы: группы интересовгруппы этнонационального характерагруппы, объединенные общностью положения;конфликты между ассоциациямивнутри и межинституциональные конфликтыконфликты между государственными образованиямиконфликты между культурами или типами культурР. Дарендорф дает одну из наиболее широких классификаций конфликтов.Мы приведем данную классификацию, указав в скобках типы конфликтов:По источникам возникновения (конфликты интересов, ценностей, идентификации).По социальным последствиям (успешные, безуспешные, созидательные или конструктивные, разрушительные или деструктивные).По масштабности (локальные, региональные, межгосударственные, глобальные, микро-, макро-, и мегаконфликты).По формам борьбы (мирные и немирные).По особенностям условий происхождения (эндогенные и эксогенные).По отношению субъектов к конфликту (подлинный, случайный, ложный, латентный).По использованной сторонами тактики (сражение, игра, дебаты).А. В. Дмитров дает несколько классификацией социальных конфликтов по разным основаниям. К конфликтам по сферам автор относит: экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр.Виды конфликтов по отношению к отдельному субъекту:внутренние (личностные конфликты);внешние (межличностные, между личностью и группой, межгрупповые). В психологии принять также выделять: мотивационные, когнитивные, ролевые и пр. конфликты.К. Левин относит мотивационные конфликты (мало кто удовлетворен работой, многие не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе) в большей мере, к внутриличностным конфликтам. Л. Берковиц, М. Дойч, Д. Майерс описывают мотивационные конфликты как групповые. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.Ролевые конфликты (проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов): внутриличностные, межличностные и межгрупповые чаще всего проявляются в деятельностной сфере. Но чаще всего в психологической литературе описываются три вида конфликтов: на внутриличностном уровне, на межличностным и межгрупповом.Ф. Лютенс выделяет 3 типа внутриличностных конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.Межгрупповые конфликт — это, как правило, конфликты интересов групп в производственной сфере.Межгрупповые конфликты порождаются чаще всего борьбой за ограниченные ресурсы или сферы влияния в рамках организации, которая состоит из множества формальных и неформальных групп, имеющих совершенно различные интересы. Такое противостояние имеет разные основы. Например, профессионально-производственная (конструкторы- производственники-финансисты), социальная (рабочие-служащие — руководство) или эмоционально-поведенческие ("лентяи" — "работяги").Но самыми многочисленными являются межличностные конфликты. В организациях они проявляется по-разному чаще всего в виде борьбы руководства за всегда ограниченные ресурсы. 75-80% межличностных конфликтов порождается столкновением материальных интересов отдельных субъектов, хотя внешне это проявляется как несовпадение характеров, личных взглядов или моральных ценностей. Это коммуникационные конфликты. Аналогичными являются конфликты между личностью и группой. Например, столкновение руководителя с единым фронтом подчиненных, которым не по нраву крутые дисциплинарные меры начальника, направленные на "завинчивание гаек".Виды конфликтов по характеру:объективные, связанные с реальными проблемами и недостатками;субъективные, обусловленные различных оценок тех или иных событий и поступков.Виды конфликтов по последствиям:конструктивные, предполагающие рациональные преобразования;деструктивные, разрушающие организацию.