4. Задачи: А) После окончания школы самая активная участница городской театральной студии Наташа
Майорова пыталась поступить в театральный институт, но неудачно. Девушка решила поступать на
следующий год. Нигде не работая, она сидела дома, слушала музыку, общалась в соцсетях с
друзьями. Родители предлагали ей пытались устроить на работу, но она всякий раз
отказывалась, отвечая, что согласно Конституции труд в нашей стране свободен и доброволен и
каждый вправе выбирать себе профессию. Кроме того, в России принудительный труд запрещён.
Кто прав в данной ситуации: Наташа или её родители, ответ обоснуйте, поясните.
Б) В связи с экономическим кризисом в условиях эпидемии COVID-19 , падением покупательной
населения и резким уменьшением объёма продаж директор магазина издал
корпоративный (внутренний) акт «О предоставлении отпусков работникам магазина», согласно
которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, неоплачиваемые отпуска
предоставлялись без всяких ограничений.
Можно ли данный нормативный акт признать законным, какими могут быть дальнейшие действия
работников. ответ поясните.
В) Медсестра поздно вечером возвращалась с дежурства. Неожиданно из темной подворотни
появился мужчина и, угрожая девушке ножом, потребовал отдать ему все деньги и украшения.
Открыв сумочку, девушка увидела, что у неё с собой хирургические ножницы, и, схватив их,
нанесла грабителю два удара в живот. Преступник пытался схватить девушку, но получив удар
ножницами в лицо, бросился бежать, Его задержали. О случившемся девушка сообщила в
полицию.
Можно ли медсестру привлечь к уголовной ответственности, объясните почему.
А) Наташа права.
Согласно статьи 37 ( гл. 2 ) Конституции РФ.
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Б) Нет, данный нормативный акт нельзя признать законным.
Согласно ТК РФ Статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
В) Медсестру нельзя привлечь к уголовной ответственности.
Согласно УК РФ Статьи 37. Необходимая оборона.
1. Не является преступлением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.