1)саша,13 лет,устроился работать почтальоном на весь год 2)маша,15 лет,договорилась в устной форме о работе летом по раздаче рекламы 3)олег,14 лет,заключил трудовой договор на работу во время летних каникул на полный рабочий день. 4)нина,16 лет,устроилась летом по трудовому договору на работу по четыре часа в день с двумя выходными в неделю. где закон нарушен а где нет? объясните почему
1) работодадель не имеет права брать на работу детей
2) трудовой договор должен быть обязательно в письменном виде
3) детей возрастом 14 лет не имеют права оформлять на полный рабочий день
4) здесь закон не нарушен