1. При расчете национального дохода и национального продукта нельзя суммировать:
а) Потребительские расходы и государственные закупки.
б) Чистые инвестиции и потребительские расходы.
в) Прибыли корпораций и процентные платежи предпринимателей за кредит.
г) Государственные закупки, зарплату и жалованье.
д) Потребительские расходы и валовые инвестиции
2. Эффект вытеснения признается:
а) монетаристами как кратко эффект;
б) монетаристами как долго эффект;
в) кейнсианцами как кратко эффект;
г) кейнсианцами как долго эффект;
д) нет верного ответа.

Хотелось бы пожелать всем людям следовать своему здравому смыслу, который подсказывает нам, что не стоит начинать конфликт и поддаваться на него, дабы не портить взаимоотношения.

Опять же следуя цитате «Когда человек делает нам больно, то скорее всего, сам он – глубоко несчастен. Счастливые люди не хамят в очередях, не ругаются в транспорте, не сплетничают о коллегах. Им это ни к чему».

Относитесь к людям так, как хотите, что бы относились к вам. Наилучшее завершение моего эссе. Каждый сделает для себя свои выводы, выбор только за вами.

Во время конфликта (ссоры, спора) происходит некий «поединок» интересов. Каждый настаивает на своем, каждый считает, что именно его мнение, взгляд, представление является правильным. Хорошо, что каждый конфликт можно решить.А что собственно такое конфликт? Конфликт — это встреча разных точек зрения, разных интересов, разных мнений. Ключевое слово здесь — разные. Все люди имеют разный характер, разные взгляды, каждый имеет свое мнение и свое представление о мире. Все мы даже мыслим по-разному. Именно из-за нашей индивидуальности и происходят конфликты.Можем ли мы вообще жить без конфликтов? ответ прост и лаконичен — нет. Все люди разные и смотрят на мир каждый по-своему, поэтому конфликты будут происходить всегда. Говорят, что конфликтов нет там, где нет человеческих отношений. И это, наверное, правда. Потому что из-за равнодушия (которое существует там, где нет отношений) не может произойти конфликта. Он происходит только из-за интереса. Кроме того, конфликты — это не всегда плохо. Именно в конфликтах мы узнаем друг друга, лучшие и худшие стороны. Главное — уметь правильно завершить конфликт.