1) Какие аргументы за и против страхования жизни, приведённые в кейсе, кажутся вам наиболее важными? 2) Приведите дополнительные аргументы в пользу покупки полиса страхования жизни. 3) Приведите дополнительные аргументы против покупки полиса страхования жизни. 4) Предложите другие решения проблемы, проанализируйте их преимущества и недостатки по сравнению со страхованием жизни. Что вы посоветуете Кириллу и Вере: купить полис страхования жизни (если да, то с какими оговорками) или выбрать другое решение?
Вообще, социальные санкции представляют собой систему вознаграждений или порицаний за выполнение или невыполнение правил, общепринятых норм.
Социальные санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными. Все виды санкций могут быть соединены, например, формальные позитивные и формальные негативные.
Формальные социальные санкции являются публичным наказанием или одобрением, которые исходят от официальных органов. Например, возбуждение уголовного дело против лица, отклоняющего общепринятые нормы, Следственным комитетом – это пример формальных негативных санкций. Или, наоборот, вручение награду за Мужество, героя труда и так далее президентом или выписка премии организацией за хорошую работу – это пример формальных позитивных санкций.
Неформальные социальные санкции являются публичными, но не исходят от официальных органов. Например, вы получили комплемент на улице от прохожего касаемо ваших ботинок, или улыбки; аплодисменты после релевантного замечания или шутки; похвала ваших друзей после вашего выступления на конференции – все эти одобрения от общества есть примеры неформальных положительных социальных санкций. Или, наоборот, замечание, насмешка, молчание на все ваши реплики, отсутствие взаимного приветствия – проявления неформальных негативных социальных санкций.
Дата рождения.Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата [email protected], [email protected], [email protected] будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.Семейное положение.Гражданство.Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.
Социальные санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными. Все виды санкций могут быть соединены, например, формальные позитивные и формальные негативные.
Формальные социальные санкции являются публичным наказанием или одобрением, которые исходят от официальных органов. Например, возбуждение уголовного дело против лица, отклоняющего общепринятые нормы, Следственным комитетом – это пример формальных негативных санкций. Или, наоборот, вручение награду за Мужество, героя труда и так далее президентом или выписка премии организацией за хорошую работу – это пример формальных позитивных санкций.
Неформальные социальные санкции являются публичными, но не исходят от официальных органов. Например, вы получили комплемент на улице от прохожего касаемо ваших ботинок, или улыбки; аплодисменты после релевантного замечания или шутки; похвала ваших друзей после вашего выступления на конференции – все эти одобрения от общества есть примеры неформальных положительных социальных санкций. Или, наоборот, замечание, насмешка, молчание на все ваши реплики, отсутствие взаимного приветствия – проявления неформальных негативных социальных санкций.
Подробнее - на -
Дата рождения.Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата [email protected], [email protected], [email protected] будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.Семейное положение.Гражданство.Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.