1.какие реакции являются характерными для катионов первой группы? 2.какие реакции являются характерными для катионов второй группы? 3.какая реакция является характерной для катионов бария? 4.в чем растворяется осадок хромата бария? 5.какая реакция является характерной для катиона кальция?
6.охарактеризуйте действие группового реактива на катионы четвертой группы? 7.какие анионы относятся к первой ,второй,третьей аналитическим группам? 8.какой групповой групповой реактив является для анионов первой группы? 9.у какого аниона первой группы бариевая соль не растворяется в кислотах ?
10.какой групповой реактив у второй группы анионов? 11.как выявить присутствие анионов no3- и no2-? ​

Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).

Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Get help setting to turn off these emails to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to look into the office on Tuesday the chance to get to you and your family and friends is to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get

Объяснение: