1)Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осында құратын элементтерге жұмысшы күшін иемденетін адамдар жатады. Бұларға психофизиялогиялық, әлуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. адамдық қасиеттер тән болады. Осы ерекшеліктер адамдардың мүдделеріне, мотивацияларына, еңбекке белсенділік дәрежесіне елеулі әсер етеді және еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың барлық түрлерінен еңбектің басты айырмашылығы еңбек адамның тіршілік әрекеттерінің формасы, оның өмірлік мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру формасы. Еңбектің бағасы-ресурс бағасының жабайы бір түрі ғана емес, ол тірішілік дәрежесінің, әлуметтік мәртебенің, жұмыскердің, және оның отбасының аман-есендігінің бағасы, құны болып табылады. Сондықтан еңбек нарығы категориясын зерттеп талдағанда «адамгершілік» элементтер барын, олардың көлеңкесінде жанды жаны бар адамдар бар екенін естен шығармау қажет.
2)Тепе-теңдік дегеніміз – ішкі және / немесе сыртқы күштер нарықтық тепе-теңдікке жетуге жол бермейтін немесе нарықтың тепе-теңдіктен шығуына себеп болатын жағдай. Бұл ауыспалы факторлардың өзгеруінің қысқа мерзімді жанама өнімі немесе ұзақ мерзімді құрылымдық теңгерімсіздіктердің салдары болуы мүмкін.
Есімім Полина,6-ыншы сыныпта оқимын.Менің отбасымда 6 адам бар.Атамның есімі Александр,қазір ол кісі еңбек демалысында.Атамның денсаулығы нашарлау,сол себепті бірге тұрамыз.Әкем-Александр,анам-Галина, екеуі бір жерде сорғы операторы болып жұмыс істейді.Улкен ағам Роман 16 жаста,мектепте оқиды.Ағам мектепті бітірген соң "ақпараттық жүйелер" мамандығын оқығысы келеді.Отбасымның ең кішкентай мүшесі сіңілім Врвара 7 жаста,екінші свныпта оқиды.
Менің отбасым жайлы білген сіздерге қызық болды деп үміттенем.
1)Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осында құратын элементтерге жұмысшы күшін иемденетін адамдар жатады. Бұларға психофизиялогиялық, әлуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. адамдық қасиеттер тән болады. Осы ерекшеліктер адамдардың мүдделеріне, мотивацияларына, еңбекке белсенділік дәрежесіне елеулі әсер етеді және еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың барлық түрлерінен еңбектің басты айырмашылығы еңбек адамның тіршілік әрекеттерінің формасы, оның өмірлік мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру формасы. Еңбектің бағасы-ресурс бағасының жабайы бір түрі ғана емес, ол тірішілік дәрежесінің, әлуметтік мәртебенің, жұмыскердің, және оның отбасының аман-есендігінің бағасы, құны болып табылады. Сондықтан еңбек нарығы категориясын зерттеп талдағанда «адамгершілік» элементтер барын, олардың көлеңкесінде жанды жаны бар адамдар бар екенін естен шығармау қажет.
2)Тепе-теңдік дегеніміз – ішкі және / немесе сыртқы күштер нарықтық тепе-теңдікке жетуге жол бермейтін немесе нарықтың тепе-теңдіктен шығуына себеп болатын жағдай. Бұл ауыспалы факторлардың өзгеруінің қысқа мерзімді жанама өнімі немесе ұзақ мерзімді құрылымдық теңгерімсіздіктердің салдары болуы мүмкін.
Объяснение:
Есімім Полина,6-ыншы сыныпта оқимын.Менің отбасымда 6 адам бар.Атамның есімі Александр,қазір ол кісі еңбек демалысында.Атамның денсаулығы нашарлау,сол себепті бірге тұрамыз.Әкем-Александр,анам-Галина, екеуі бір жерде сорғы операторы болып жұмыс істейді.Улкен ағам Роман 16 жаста,мектепте оқиды.Ағам мектепті бітірген соң "ақпараттық жүйелер" мамандығын оқығысы келеді.Отбасымның ең кішкентай мүшесі сіңілім Врвара 7 жаста,екінші свныпта оқиды.
Менің отбасым жайлы білген сіздерге қызық болды деп үміттенем.