Бүгінгі таңда үшінші мыңжылдықтың басында қоғам адамға көптеген мамандықтар ұсынады. Барлық осы мамандықтар әртүрлі критерийлер бойынша жіктелуі мүмкін: сұраныс, танымалдылық және төлем деңгейі бойынша. Өкінішке орай, әрдайым қажет және сұранысқа ие мамандықтар жоғары ақы төленушілер қатарына жатады.
Неліктен бұлай болатынын түсіну үшін сұрақ қою керек: әйгілі мамандық деген не? Көбінесе «ізденетін мамандық» түсінігі беделді және танымал мамандық сияқты ұғымдармен шатастырылады. Алайда, бұл дұрыс емес әдіс: өте танымал мамандықтар алған жастар - психолог, әлеуметтанушы, заңгер немесе экономист - жұмыс табуда үлкен қиындықтарға кезігеді, өйткені еңбек нарығында осындай мамандар көп.
Сонымен, мамандық сұранысқа ие деп саналады, онда жұмыс орындарының саны мен жұмысшыларға деген қажеттілік осы мамандықтағы жұмысшылар санынан асып түседі. Кадр жетіспеушілігі кез келген мамандық сұранысқа сәйкес жіктеледі.
Бүгінгі таңда үшінші мыңжылдықтың басында қоғам адамға көптеген мамандықтар ұсынады. Барлық осы мамандықтар әртүрлі критерийлер бойынша жіктелуі мүмкін: сұраныс, танымалдылық және төлем деңгейі бойынша. Өкінішке орай, әрдайым қажет және сұранысқа ие мамандықтар жоғары ақы төленушілер қатарына жатады.
Неліктен бұлай болатынын түсіну үшін сұрақ қою керек: әйгілі мамандық деген не? Көбінесе «ізденетін мамандық» түсінігі беделді және танымал мамандық сияқты ұғымдармен шатастырылады. Алайда, бұл дұрыс емес әдіс: өте танымал мамандықтар алған жастар - психолог, әлеуметтанушы, заңгер немесе экономист - жұмыс табуда үлкен қиындықтарға кезігеді, өйткені еңбек нарығында осындай мамандар көп.
Сонымен, мамандық сұранысқа ие деп саналады, онда жұмыс орындарының саны мен жұмысшыларға деген қажеттілік осы мамандықтағы жұмысшылар санынан асып түседі. Кадр жетіспеушілігі кез келген мамандық сұранысқа сәйкес жіктеледі.