Туризм – демалыспен, бос уақытпен, спортпен, сондай – ақ мәдениетпен және табиғатпен тілдесумен тікелей байланысты, жәке және ұжымдық толық жетілудің жолы ретінде жоспарлануы және тәжірибеге енгізілуі тиіс қызмет. туризм әлемдік басты рольдің бірін атқарады. бүкіл әлемдік туристік ұйымның деректері бойынша ол әлемдегі жалпы ұлттық өнімнің оннан бір бөлгін халықаралықинвестициясының 11%- дан астамын, әлемдік өндірістің әр бір тоғызыншы жұмыс орнын қамтамасыз етеді. 1993 жылы қазақстан республикасы дүниежүзілік туристік ұйымға мүше болып кірді. қазақстанда қазіргі заманғы инфрақұрылым салаларының , соның ішінде туризмге үлкен мән беріледі. туризм елдің тұтас өңірлерінің белсенді ықпал етеді. б.э. дейінгі үшінші мыңжылдықта басталған ұлы жібек жолының құрылуы мен қазақстан турмзмінің тарихи алғы шарттары болып табылады. қазақстанның тәуелсіздік алуы туристік қызметті реттеу мен халықтың тарихи және мәдени мұрасын жаңғырту үшін негіз боп қаланды. туризмнің тез және тұрақты өсуін, оның қоршаған ортаға, ң барлық саласына және қоғамның әл – ауқатына күшті ықпалын назарға ала отырып үкімет қазақстанның ұзақ мерзімді бағдарламасында туризмді басым сала деп анықтады. қазақстанда туризмнің үшін нормативтік – құқықтық база құрылды. 2001 жылдың маусымында «қазақстан республикасындағы туристік қызмет туралы» жаңа заң қабылданды. ол қазақстан республикасы ң бір саласы ретінде туристік қызметтің құқықтық, қ, әлеуметтік және ұйымдастырушылық негізін айқындады. заңға сәкес қазақстандағы туристік қызметті мемлекеттік реттеудің негізгі принциптері болып: туристік қызметке жәрдем беру және оның қолайлы жағдайлар жасау, туристік қызметтің басым бағыттарын айқындау және қолдау, сонымен қатар қазақстан туризм үшін қолайлы ел туралы түсінікті қалыптастыру саналады.
Еңбек кодексі ыңғайлы уақытта қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын алуға кепілдік беретін қызметкерлердің санаттарының тізбесін қысқарды. Жаңа еңбек кодексінде бұл категорияға тек қана жұмыс күндері жұмыс істейтін қызметкерлер ғана тағайындалады. Оларға негізгі жұмысқа кетіп бара жатқанда бір уақытта еңбек демалысы беріледі. Бұрын мұндай кепілдеме жүкті әйелдерге (босанудан бұрын және одан кейін олардың өтініші бойынша демалыстар берілсе), сондай-ақ ауысыммен жұмыс істейтін қызметкерлерге (қарттарда төленген жыл сайынғы еңбек демалысына рұқсат етілмеген демалыс).
