В 1890 г. владелец кустарной типографии Сакума организовал первый в стране профессиональный союз печатников. Сакума выдвигал, в духе утопического социализма, идею выкупа частных предприятий кооперативными объединениями рабочих. Его называли поэтому «японским Оуэном». Он еще в 1878 г. ввел в своей типографии сокращенный рабочий день -10,5 часа в летнее время и 8,5 часа зимой. Рабочие типографии Сакума делали постоянные отчисления из своей заработной платы для образования страхового фонда на случай болезни или увольнения.
в 1890 году Сакума организовал первый в стране профессиональный союз печатников.
Он выдвигал, на подобие утопического социализма или идею выкупа частных предприятий кооперативными, которая объединялась рабочими.
Объяснение:
Поэтому его называли японским Оуэном. В 1878 году он ввел в своей типографии сокращенный рабочий день -10,5 часа в летнее время и 8,5 часа зимой. Рабочие типографии Сакума делали постоянные отчисления из своей заработной платы для образования страхового фонда если случится увольнение или болезнь.
В 1890 г. владелец кустарной типографии Сакума организовал первый в стране профессиональный союз печатников. Сакума выдвигал, в духе утопического социализма, идею выкупа частных предприятий кооперативными объединениями рабочих. Его называли поэтому «японским Оуэном». Он еще в 1878 г. ввел в своей типографии сокращенный рабочий день -10,5 часа в летнее время и 8,5 часа зимой. Рабочие типографии Сакума делали постоянные отчисления из своей заработной платы для образования страхового фонда на случай болезни или увольнения.
в 1890 году Сакума организовал первый в стране профессиональный союз печатников.
Он выдвигал, на подобие утопического социализма или идею выкупа частных предприятий кооперативными, которая объединялась рабочими.
Объяснение:
Поэтому его называли японским Оуэном. В 1878 году он ввел в своей типографии сокращенный рабочий день -10,5 часа в летнее время и 8,5 часа зимой. Рабочие типографии Сакума делали постоянные отчисления из своей заработной платы для образования страхового фонда если случится увольнение или болезнь.