Сила антропогенного – происходящего от человека – влияния очень велика. Люди, используя механизмы и технологии, редко задумываются о последствиях для окружающей среды. Во многих случаях это возникновению губительных результатов.
Преднамеренное воздействие – осознанное, совершаемое с явной целью: осушение рек, озер, вырубка лесов.Ландшафт после вырубки лесного массива
Непреднамеренное возникает как побочное явление преднамеренного, по цепной реакции последствий.
Прямое воздействие – добыча угля, нефти.Ландшафт после добычи полезных ископаемых
Косвенное – опосредованное, приводящее к результату через взаимосвязанные последствия: повышение солнечной радиации из-за чрезмерного применения аэрозолей.Причины образования озоновых дыр
Положительные примеры влияния
К положительному воздействию человека на природу относят попытки исправить причиненный вред, избежать экологических катастроф, создать экосистемы для улучшения природных условий. Разумное, рациональное использование ресурсов позволяет направить действия людей в положительное русло.
1.Незайнята робоча сила означає недовикористання економічного потенціалу суспільства, прямі економічні втрати, що є наслідком природного й фактичного безробіття.
2.Безробіття скасовує вимоги профспілок про підвищення заробітної плати, тобто спрацьовує на користь вимог союзів підприємців.
3.При тривалому безробітті працівник втрачає кваліфікацію, а одержання нової кваліфікації й адаптація до нових умов часто протікають для нього болісно.
4.Безробіття веде до прямого падіння раніше досягнутого рівня життя. До по безробіттю завжди є меншою, аніж заробітна плата і має тимчасовий характер. Зростання безробіття знижує купівельний, інвестиційний попит, скорочує обсяги заощаджень у населення.
5.Сам факт безробіття наносить людині найтяжку психологічну травму, порівняну із самими неприємними обставинами.
6.У зв’язку з безробіттям кількість злочинів зростає.
7.Безробіття спричиняє збільшення числа самогубств.
(позитивні)
1. Підвищення соціальної цінності робітничого місця
Виды воздействия человека на природу
Сила антропогенного – происходящего от человека – влияния очень велика. Люди, используя механизмы и технологии, редко задумываются о последствиях для окружающей среды. Во многих случаях это возникновению губительных результатов.
Преднамеренное воздействие – осознанное, совершаемое с явной целью: осушение рек, озер, вырубка лесов.Ландшафт после вырубки лесного массива
Непреднамеренное возникает как побочное явление преднамеренного, по цепной реакции последствий.
Прямое воздействие – добыча угля, нефти.Ландшафт после добычи полезных ископаемых
Косвенное – опосредованное, приводящее к результату через взаимосвязанные последствия: повышение солнечной радиации из-за чрезмерного применения аэрозолей.Причины образования озоновых дыр
Положительные примеры влияния
К положительному воздействию человека на природу относят попытки исправить причиненный вред, избежать экологических катастроф, создать экосистемы для улучшения природных условий. Разумное, рациональное использование ресурсов позволяет направить действия людей в положительное русло.
(негативні)
1.Незайнята робоча сила означає недовикористання економічного потенціалу суспільства, прямі економічні втрати, що є наслідком природного й фактичного безробіття.
2.Безробіття скасовує вимоги профспілок про підвищення заробітної плати, тобто спрацьовує на користь вимог союзів підприємців.
3.При тривалому безробітті працівник втрачає кваліфікацію, а одержання нової кваліфікації й адаптація до нових умов часто протікають для нього болісно.
4.Безробіття веде до прямого падіння раніше досягнутого рівня життя. До по безробіттю завжди є меншою, аніж заробітна плата і має тимчасовий характер. Зростання безробіття знижує купівельний, інвестиційний попит, скорочує обсяги заощаджень у населення.
5.Сам факт безробіття наносить людині найтяжку психологічну травму, порівняну із самими неприємними обставинами.
6.У зв’язку з безробіттям кількість злочинів зростає.
7.Безробіття спричиняє збільшення числа самогубств.
(позитивні)
1. Підвищення соціальної цінності робітничого місця
2. Збільшення особистого вільного часу
3. Свобода вибору місця роботи
4. Зростання конкуренції між працівниками