Здійснити всі необхідні проводки за наведеними операціями (табл. 9).
Зазначити субрахунки другого порядку та аналітичні рахунки до
субрахунку 203 «Паливо» для підприємства „А”. Відобразити на рахунках
бухгалтерського обліку операції по руху паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві за умови, що придбання ПММ водієм в дорозі за кошти, видані
в підзвіт.
Кореспонденція рахунків бухгалтерського обліку
№ Зміст господарської операції Кореспонденція
рахунків
Дт Кт
1 Видано кошти водію в під звіт
2 Придбано водієм дизельне паливо
3 Відображено податковий кредит з ПДВ
4 Списано вартість палива на витрати виробництва

Кейнсиа́нство (англ. Keynesian economics) — макроэкономическое течение, сложившееся как реакция экономической теории на Великую депрессию в США. Основополагающей работой была «Общая теория занятости, процента и денег»[1] Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году, тем не менее ряд научных работ Дж. М. Кейнса, где вырабатывается его теория, публиковались ещё с начала 1920-х гг., под влиянием уроков и последствий Первой мировой войны. В работе «Экономические последствия мира» Дж. М. Кейнс выдвигает в качестве центральной проблему наложения на Германию огромных контрибуций. Кейнс считал это трагической ошибкой, которая должна привести к возрождению экспортной экспансии этой страны и появлению противоречий, которые, как и прогнозировал Дж. М. Кейнс, приводят к новой мировой войне[2].

Джон Мейнард Кейнс
Роберт Скидельски, британский экономист, кейнсианец, биограф Дж. М. Кейнса[3], пишет о теории Дж. М. Кейнса так[4]:

При том, что Джон Мейнард Кейнс был английским экономистом, предлагавшим, как писал Шумпетер, «прежде всего английские советы для решения именно английских проблем, даже когда эти советы адресовались другим странам», его теории привлекли всеобщее внимание, потому что они появились как раз во время экономического краха, завершившегося Великой депрессией 1929—33 годов. Его выдающееся произведение «Общая теория занятости, процента и денег» (1936) очевидным образом выдержано в понятиях отвлечённых, имеющих всеобщее значение. Это также была попытка объяснить то, что марксисты, тогда и позже, называли «общим кризисом капитализма».
Появление экономической теории Кейнса называют «кейнсианской революцией». С 40-х до первой половины 70-х годов XX века концепция Дж. М. Кейнса занимала доминирующие позиции в правительственных и академических кругах наиболее развитых индустриальных стран Запада[5]. В 1950-е и 1960-е многие положения кейнсианства были поставлены под сомнение представителями неоклассической школы. Появление монетаризма прервало господство кейнсианства, тем не менее, монетаризм использовал концепцию денежного регулирования, разработанную Дж. М. Кейнсом. Именно Кейнсу принадлежит идея создания МВФ. В рамках кейнсианства выделяют следующие направления: неокейнсианство, посткейнсианство[6] и новое кейнсианство.

Под влиянием кейнсианства большинство экономистов пришли к убеждению в полезности и необходимости проведения макроэкономической политики для долго роста, избежания инфляции и рецессий. Однако в 1970-х гг. в Соединённых Штатах снова случился кризис, при котором была высокая безработица и одновременно высокая инфляция, это явление получило название стагфляции. Это ослабило доверие экономистов к кейнсианству. Впоследствии кейнсианцы смогли объяснить в рамках своей модели и явление стагфляции

1) Производи́тельность труда́ — это первично количественный показатель, характеризующий результативность труда. ... Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.
2) Производительность сопряжена с тем, что полностью изготовлено данной личностью или какой-то общностью людей. Продуктивность характеризуется совокупностью взаимосвязанных индикаторов труда, отражающих его действенность, экономичность, качество, прибыльность, производительность, инновационность, качество трудовой жизни.
3) формирование эффективной системы организации труда во многом зависит от организации связей и отношений,составляющих подсистему разделения труда, поскольку разделение труда первичный
4) Преимущества:
Увеличение производительности труда
Развитие экономических отношений
Недостатки:
Высокая зависимость производителей друг от друга
5)Для каждого предприятия нужны специалисты,которые действительно знают своё дело,даже если тот или иной специалист не нашёл своё место,где бы он хотел работать,он понадобится другому предпринимателю только в другой сфере
6)Почти все регионы страны занимаются территориальной специализацией на выпуск продукцией,даже если она не официальна или меновая.
7)для оказания ресторанных услуг нужен целый обученный персонал,который состоит из разных специализаций,поставщики продуктов, и оборудование для готовки.А для изготовления компьютера нужено 1-2 обученных этому делу сотрудника и детали.Все!
8) На доходы от продаж услуг влияет, как будет показано ниже, существенное число факторов, обладающих разным уровнем управляемости и значимости.