Задача 1 Рассчитать сумму начисленной заработной платы, удержать НДФЛ, определить сумму к получению. Составить бухгалтерские проводки, Согласно наряду за январь месяц текущего года слесарь изготовил 7000 деталей. Норма 5000 дет. В месяц. Утвержденные расценки на данный вид де- талей: при выработке до 5000 дет.: 1 дет. — 1,4 руб.; сверх 1,4 руб.; сверх 5000 дет.: 1 дет. – 1,6 руб. Работнику была начислена премия — 5000 руб. На иждивении данного работника находятся двое детей: 12 и 10 лет. Зарплата выдается из кассы.
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
Нужен один график или три? Если три (по одной КПВ для каждого участка), то рисуется обычный график, на У (пусть это будут сливы) отмечается максимально возможное кол-во слив, на Х (яблоки) макс. кол-во яблок. Обе точки соединяются выпуклой линией - она и есть кривая производственных возможностей. Так делается для каждого участка. Если нужен один график, тогда складываются вместе все сливы (160+300+140=600 ц) и все яблоки (50+100+60=210 ц), на У (сливы) ставится отметка 600, на Х (яблоки) отметка 210, соединяются такой же линией. Вот и вся задача :)
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.