Задача №1.1 Всё население страны – 52 млн.чел., в том числе: дети до 16 лет – 4 млн.чел., пенсионеры – 11 млн.чел., безработные – 3 млн.чел., частично занятые –
1,5 млн.чел., лица, содержащиеся в тюрьмах – 1 млн.чел., отчаявшиеся найти работу –
1 млн.чел. Определите уровень безработицы.
Для определения численности рабочей силы используем схему структуры
населения (рис. 1). Из численности всего населения вычитаем все категории, не
относящиеся к рабочей силе.
1 Численность безработных чел.
2 Уровень безработицы
ответ.
Задача №1.2. Всё население страны – 82 млн.чел., в том числе: дети до 16 лет –
14 млн.чел., пенсионеры – 28 млн.чел., безработные – 2 млн.чел., частично занятые –
1 млн.чел., лица, содержащиеся в тюрьмах – 0,5 млн.чел., отчаявшиеся найти работу –
1,3 млн.чел., беременные – 3 млн.чел., студенты – 5 млн.чел. Определите уровень
безработицы.
Решение:
1 Численность безработных чел.
2 Уровень безработицы
ответ.
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.