ВВП страны равен 102 млрд. долл. Экспортная квита составляет 15%. Сальдо торгового баланса равно 2,55 млрд. долл. Определите величину внешнеторговой квоты.
ответ:Длительность технологического» цикла обработки партии деталей при последовательном виде ее движения в процессе производства рассчитывается по формуле (2)
Длительность технологического цикла обработки партии деталей при параллельном виде ее движения в процессе производства (при поштучной передаче деталей с операции на операцию) определяется по формуле (4)
Длительность технологического цикла обработки партии деталей при параллельно-последовательном виде ее движения в производстве (при поштучной передаче деталей с операции на операцию) рассчитывается по формуле (4)
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
ответ:Длительность технологического» цикла обработки партии деталей при последовательном виде ее движения в процессе производства рассчитывается по формуле (2)
Длительность технологического цикла обработки партии деталей при параллельном виде ее движения в процессе производства (при поштучной передаче деталей с операции на операцию) определяется по формуле (4)
Длительность технологического цикла обработки партии деталей при параллельно-последовательном виде ее движения в производстве (при поштучной передаче деталей с операции на операцию) рассчитывается по формуле (4)
ответ. Принять параллельный вид движения.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.