Во Постоянное подразделение, коллектив которого, имея в своем распоряжении средства производства, на основе разделения и кооперации труда выполняет комплекс работ по производству продукции или его обслуживанию и несет ответственность за ко-нечные результаты называется:
1.механизированное звено;
2.производственная бригада;
3.рабочая группа;
Во Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы называется:
1.нормой затрат капитала
2.рентабельностью труда
3.нормой труда
Во Основные функции заработной платы:
1.воспроизводственная
2. доступность информации
3. учет минимального размера оплаты труда, установленного государством
4. стимулирующая
Во Формы трудовых коллективов в сельскохозяйственных предприятиях:
1.производственные подразделения
2.производственная бригада
3.комплектование агрегата
4. звено
Во К виду предпринимательства относится …
1. финансовая деятельность;
2. хозяйственное общество;
3. индивидуальная деятельность.
Во На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
1.выполнения норм выработки;
2. объема произведенной продукции;
3. роста производительности труда.
Во Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника, согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
1.сдельная;
2. повременная;
3.аккордная;
4. косвенная.
Во Шкала соотношения в оплате работ, которые требуют разной квалификации работников и выполняются в неодинаковых условиях, это
1.тарифная ставка
2. тарифная сетка
3.тарифно-квалификационный справочник
4. тарифный коэффициент.
Во Предпринимательство – это деятельность …
1.физических лиц по производству и продаже товаров и услуг;
2.физических и юридических лиц, направленная на получение прибыли;
3. физических и юридических лиц на свой страх и риск по производству рыночных ценностей с целью получения прибыли.
Во Размер оплаты труда по каждому разряду за единицу времени, это:
1.тарифная ставка
2.тарифный коэффициент
3.тарифный разряд
Во На основании каких результатов определяется заработок работников при ис-пользовании индивидуальной прямой сдельной системы заработной платы?
1.предприятия в целом;
2.отрасли;
3. личного труда.
Во С какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка:
1.трудового участия;
2.выполнения норм выработки;
3.участия.
Во К группе естественно-биологических закономерностей сельскохозяйственно-го производства относится:
1.зависимость результатов деятельности предприятия от личности руководителя;
2.снижение трудоемкости продукции при технической оснащенности4
3.зависимость производства от природно-климатических факторов.
Во К некоммерческим организациям относятся следующие организационно-правовые формы предприятий:
1.хозяйственные товарищества и общества;
2.производственные кооперативы;
3.потребительские кооперативы.
Во Организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйствен-ной деятельности, основанный на объединении их имущественных паевых взносов явля-ется:
1.хозяйственным товариществом;
2.сельскохозяйственным кооперативом;
3.унитарным предприятием.
Во Учредительным документом кооператива является:
1.учредительный договор;
2.устав
3. учредительный договор и устав.
Во Предпринимательская деятельность связана с …
1.использованием государственного имущества, потеря которого незначима для предпринима-теля;
2.риском потерять вложенный в дело собственный капитал;
3. использованием собственного капитала, от потери которого можно застраховаться.
Во Организационно-экономическая форма объединения предприятий может быть …
1.акционерным обществом;
2. коллективной;
3. финансово-промышленной группой.
Во
Глава 1. Новая модель экономического роста. Обеспечение макроэкономической и социальной стабильности. . . . . . . 17Глава 2. Стратегии улучшения делового климата и повышения инвестиционной привлекательности в целях перехода к модели устойчивого роста. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Глава 3. От стимулирования инноваций к росту на их основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92Раздел II. Макроэкономика. Базовые условия роста . . . . . . .127Глава 4. Бюджетная и денежная политика, макроэкономические параметры и развитие российской экономики. . . . . . . . .129Глава 5. Налоговая политика . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169Глава 6. Реформа пенсионной системы . . . . . . . . . . . . .197Глава 7. Развитие финансового и банковского сектора. . . . .229Раздел III. Новая социальная политика. Развитие человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . . . 247Глава 8. Рынок труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250Глава 9. Миграционная политика. . . . . . . . . . . . . . . . .262Глава 10. Профессиональное образование. . . . . . . . . . . .278Глава 11. Новая школа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300Глава 12. Сокращение неравенства и преодоление бедности. . .359Глава 13. Политика охраны здоровья. . . . . .
Объяснение:
не благодари