Варіант № 3 Теоретичні питання:
1.Сучасні напрями політичної економії(неокласицизм, кейнсіанство, інституціоналізм, неокласичний синтез);
2. Сутність витрат виробництва, їх види та структура.
Тести:
1. Економічна система, заснована на державній власності й централізованих методах керування, - це система
а) чисто ринкової економіки
б) командно-адміністративної економіки
в) традиційного суспільства '
г) змішаної економіки
2.«Гроші – це тимчасове вмістилище купівельної спроможності». На яку функцію грошей більш за все орієнтує ця фраза?
а) засіб обігу;
б) міра вартості;
в) засіб заощадження (нагромадження).
3. Зміни в рівні реальної заробітної плати можна визначити, співставляючи зміни
в рівні номінальної зарплати та:
а) рівні цін на товари та послуги;
б) норми прибутку;
в) ставках оподаткування;
г) довжині робочого часу.
4. Економічна політика – це:
а) заходи, спрямовані на вирішення економічних проблем;
б) конкуренція різних економічних ідей;
в) здатність управляти економічними процесами;
г) здатність приймати ефективні господарські рішення.
5.Збитковим вважається підприємство, де:
а) відсутній прибуток;
б) низька рентабельність;
в) низька заробітна плата;
г) витрати перевищують виручку;
д) недостатньо ефективна організація виробництва.
6. Яка з функцій грошей найвразливіша для інфляції?
а) засіб обігу;
б) міра вартості;
в) засіб заощадження.
7. Що з перерахованого вивчає мікроекономіка?
а) виробництво в масштабі всієї економіки.
б) чисельність зайнятих у господарстві.
в) загальний рівень цін.
г) виробництво цукру й динаміку його ціни.
Варіант № 4
Теоретичні питання:
1. Форми організації господарської діяльності людей: натуральне і товарне виробництво.
2. Сукупний суспільний продукт.
Тести:
1. Відсутність прибутку є свідченням:
а) банкрутства підприємства;
б) нереалізації кінцевої підприємницької цілі;
в) абсолютно нічого не говорить про стан підприємства на даний момент;
г) зменшення доходів покупців.
2.Політична економія як наука виникла в:
а) Древньої Греції;.
б) Древньому Китаї;
в) Західній Європі періоду становлення капіталізму;
г) Східній Європі кінця XIX - початку XX ст.
3.Зовнішніми витратами приватного підприємства, що випікає пиріжки, можна вважати:
а) плату місцевої влади за право торгівлі в певних місцях;
б) плату постачальникам м'яса й борошна;
в) заробітну плату робітником;
г) плату банку за наданий кредит;
4. Розмістіть у правильній історичній послідовності наступні етапи розвитку грошей:
а) золото стандартний;
б) золотомонетний;
в) кредитний.
5. До недоліків натурального обміну не належать:
а) незручності, складності в досягненні спів падання обмінних бажань;
б) збільшення часу обміну;
в) необхідність пошуку покупців;
г) отримання розвитку виробництва;
д) правильна відповідь відсутня.
6. Економічна система, заснована на приватній власності, господарський розвиток якої регулюється винятково ціновим механізмом, - це система
а) чисто ринкової економіки
б) командно-адміністративної економіки
в) традиційного суспільства
г) змішаної економіки
7. Нормативи амортизаційних відрахувань визначаються:
а) державою;
б) адміністрацією підприємства;
в) адміністрацією підприємства за узгодженням із профспілковим комітетом;
Объяснение:
Как рассчитать необходимое количество сотрудников
Методики расчета численности персонала
Для подсчетов не обязательно обращаться к бухгалтеру или кадровику, все можно сделать самому. Для этого есть методики расчета численности персонала.
Нормативная — считают по нормативам из Трудового кодекса РФ. Расчет нормы численности персонала показывает, сколько должно быть сотрудников в идеале, когда никто не уходит в отпуск, не болеет и не уезжает в командировку. Не учитывает особенности бизнеса и форс-мажоры.
Подойдет, если вы только планируете открывать бизнес и примерно прикидываете, сколько людей будет работать, сколько им платить и как лучше составить бюджет. Точных результатов вы не получите, но сможете сориентироваться на старте, когда на руках минимум конкретных цифр.
Плановая — также считается по нормам ТК РФ, но уже учитывает особенности компании: что производит или продает, сколько часов в неделю работает каждый сотрудник и т. п. Результаты получаются более точными, чем при расчете по сухим нормам.
Подойдет, если у вас есть цель по выручке за год или сезон. Нужно рассчитать, какое количество сотрудников понадобится, чтобы воплотить этот план в реальность.
Списочная (фактическая) — показывает, сколько всего сотрудников работает на предприятии по трудовому договору.
Понадобится, когда нужно будет оценить эффективность работы сотрудников, определить среднюю зарплату или рассчитать коэффициент текучести персонала — как часто увольняются люди. Эти сведения можно запросить у бухгалтера или в отделе кадров.
Среднесписочная — показывает, сколько сотрудников работало в компании за месяц или год.
Бизнес уже запущен. Пора заполнять отчеты для налоговой. Для этого нужен расчет средней численности персонала на конкретный период времени. Он не учитывает тех, кто ушел в декрет, работает удаленно или по договору подряда.
Явочная — учитывает только тех сотрудников, которые есть на рабочем месте.
Дает понимание, сколько людей должно выходить на работу ежедневно, чтобы рабочий процесс не прерывался и сервис не проседал
Штатная — учитывает особенности бизнеса: выручку, количество рабочих часов, объемы работы на одного сотрудника. В расчет входят все работники плюс люди, которые нужны для подмены тех, кто ушел на больничный или в отпуск. Для этого к расчетам добавляется коэффициент невыхода на работу.
Вы составляете штатное расписание, которое не будет меняться в течение конкретного периода. В нем должно быть столько человек, чтобы выполнялся рабочий план, никто не был недогружен или перегружен и хватило бюджета на зарплату.
Каждый вид расчета численности служит для своих целей. Если вы хотите расширить или сократить штат, то вам стоит рассчитывать именно штатную численность. Как это сделать? Разберем в следующей главе.
Расчет штатной
— Умница! — сказала моя жена и спросила меня: — А сколько он может съесть их? Десять может?
— Десять, — говорю, — может.
— А ежели двадцать?
— Двадцать, — говорю, — едва ли…
Подрезали мы этому журавлю крылья, и стал он за женой всюду ходить. Она корову доить — и Журка с ней, она в огород — и Журке там надо, и тоже на полевые, колхозные работы ходит с ней, и за водой. Привыкла к нему жена, как к своему собственному ребенку, и без него ей уже скучно, без него никуда. Но только ежели случится — нет его, крикнет только одно: "Фру-фру!", и он к ней бежит. Такой умница! Так живет у нас журавль, а подрезанные крылья его все растут и растут.
Раз пошла жена за водой вниз, к болоту, и Журка за ней. Лягушонок небольшой сидел у колодца и прыг от Журки в болото. Журка за ним, а вода глубокая, и с берега до лягушонка не дотянешься. Мах-мах крыльями Журка и вдруг полетел. Жена ахнула — и за ним. Мах-мах руками, а подняться не может. И в слезы, и к нам.
«Ах, ах, горе какое! Ах, ах!»
Мы все прибежали к колодцу. Видим — Журка далеко, на середине нашего болота сидит.
— Фру-фру! — кричу я.
И все ребята за мной тоже кричат:
— Фру-фру!
И такой умница! Как только услыхал он это наше «фру-фру», сейчас мах-мах крыльями и прилетел. Тут уж жена себя не помнит от радости, велит ребятам бежать скорее за лягушками. В этот год лягушек было множество, ребята скоро набрали два картуза. Принесли ребята лягушек, стали давать и считать. Дали пять — проглотил, дали десять — проглотил, двадцать и тридцать, да так вот и проглотил за один раз сорок три лягушки.