Среднегодовая балансовая стоимость на начало года составила 36 млн. руб. В течение года было обновлено оборудование на сумму 3.5 млн руб. Обновление фондов позволило увеличить доход от перевозок с 86 млн руб до 98 млн руб. Определите, как изменилась фондоотдача ОПФ (увеличилась/уменьшилась), сделайте вывод об эффективности обновления ОПФ.
Объяснение:
Рассчитаем оэффициент износа на начало года:
Коэффициент износа основных фондов на начало года
где
Ин – износ основных средств на начало года,
Фн – полная стоимость основных фондов на начало года.
Коэффициент износа основных фондов на начало года
Вычислим полную стоимость основных фондов на конец года. Для этого к величине первоначальной стоимости основных средств на начало года прибавим полную стоимость поступивших (П) и вычтем выбывшие основные средства (В).
Фк = Фн + П – В = 1609 + 240 – 220 = 1629 тыс. руб.
Коэффициент износа на конец года будет рассчитываться по формуле:
Коэффициент износа основных фондов на конец года
где
Ик – износ основных средств на конец года,
Фк – полная стоимость основных фондов на конец года.
Коэффициент износа основных фондов на конец года
Рассчитаем коэффициент годности на начало и конец года:
Коэффициент годности основных фондов на начало года
Ф‘н – остаточная стоимость основных средств на начало года
Коэффициент годности основных фондов на начало года
Коэффициент годности можно посчитать как разницу:
100% – Кизноса ОФ = 100% – 36,67% = 63,33%.
Коэффициент годности основных фондов на конец года
Ф‘к – остаточная стоимость основных средств на конец года.
Коэффициент годности основных фондов на конец года
или 100% – Кизноса ОФ = 100% – 27,01% = 72,99%.
Коэффициент ввода (поступления) (П) исчисляется путём деления стоимости всех поступивших в течение года основных фондов на стоимость основных фондов на конец года:
Коэффициент ввода
Коэффициент ввода
Коэффициент выбытия исчисляется путём деления стоимости всех выбывших за год (В) основных фондов на стоимость основных фондов на начало года:
Коэффициент выбытия
Коэффициент выбытия
То есть выбывшие изношенные основные средства полностью заменены новыми.
Рассчитаем оэффициент износа на начало года:
Коэффициент износа основных фондов на начало года
где
Ин – износ основных средств на начало года,
Фн – полная стоимость основных фондов на начало года.
Коэффициент износа основных фондов на начало года
Вычислим полную стоимость основных фондов на конец года. Для этого к величине первоначальной стоимости основных средств на начало года прибавим полную стоимость поступивших (П) и вычтем выбывшие основные средства (В).
Фк = Фн + П – В = 1609 + 240 – 220 = 1629 тыс. руб.
Коэффициент износа на конец года будет рассчитываться по формуле:
Коэффициент износа основных фондов на конец года
где
Ик – износ основных средств на конец года,
Фк – полная стоимость основных фондов на конец года.
Коэффициент износа основных фондов на конец года
Рассчитаем коэффициент годности на начало и конец года:
Коэффициент годности основных фондов на начало года
Ф‘н – остаточная стоимость основных средств на начало года
Коэффициент годности основных фондов на начало года
Коэффициент годности можно посчитать как разницу:
100% – Кизноса ОФ = 100% – 36,67% = 63,33%.
Коэффициент годности основных фондов на конец года
Ф‘к – остаточная стоимость основных средств на конец года.
Коэффициент годности основных фондов на конец года
или 100% – Кизноса ОФ = 100% – 27,01% = 72,99%.
Коэффициент ввода (поступления) (П) исчисляется путём деления стоимости всех поступивших в течение года основных фондов на стоимость основных фондов на конец года:
Коэффициент ввода
Коэффициент ввода
Коэффициент выбытия исчисляется путём деления стоимости всех выбывших за год (В) основных фондов на стоимость основных фондов на начало года:
Коэффициент выбытия
Коэффициент выбытия
То есть выбывшие изношенные основные средства полностью заменены новыми.
Престиж професії виступає одним з основних соціальних механізмів, що регулюють процес професійного самовизначення, і розуміється як порівняльна оцінка значущості та привабливості різних професій на основі певних цінностей. Кожній соціальної та соціально-професійної групи властива певна шкала престижу, обумовлена різними системами цінностей. Тому професії, привабливі для одних соціальних груп молоді, можуть не користуватися престижем у інших. Ієрархія престижу в суспільній свідомості змінюється в часі, що залежить від змін у сфері професійної стратифікації і мобільності. Престиж професій, затребуваних в даний момент часу на ринку праці, забезпечує привабливість відповідних факультетів і спеціальностей у вузі.