с решением задачек ЗАВДАННЯ 1. Обчисливши частку потенційних покупців проаналізувати отримані результати і зробити відповідні висновки.
Відомо, що з 185 чол. кількість потенційних покупців серед респондентів становить 181 чол.
ЗАВДАННЯ 2.Вичісліть частку потенційних покупців і частку потенційних покупців приймають запропоновану ціну, якщо відомо, що з 72 осіб, кількість потенційних покупців 69 чол., А 39% потенційних покупців приймають запропоновану ціну.
Проаналізувати отримані результати і зробити висновки.
ЗАВДАННЯ 4. Відомо, що кількість покупок здійснюються покупцями, охочими придбати товар:
а) щодня - 136 шт .;
б) один раз на тиждень - 344 шт .;
в) один раз на місяць - 401 шт .;
г) один раз на півроку - 234 шт .;
д) один раз на рік - 509 шт .;
е) всього лише один раз роблять покупку - 36 шт.
Визначити попит на товар. Що характеризує розрахована величина? Проаналізувати отриманий результат.
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.
Примеры:
1.Рабочая сила - население трудиться.
2. Рабочая сила - физические, умственные и интеллектуальные человека.
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени.
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору.
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель).
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.
Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.