В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
сашадобро
сашадобро
14.05.2023 00:12 •  Экономика

Ремонтная база планирует крупное расширение с модернизацией в целях увеличения производительности и снижения затрат. Примерно половину существующего капитала предприятия составляет акционерный капитал, а другую половину - заемный. Ясно, что проект может финансироваться только частично за счет нераспределенной прибыли. Было предложено обеспечить дополнительное финансирование путем выпуска привилегированных акций. Необходимо оценить данный вариант финансирования и сравнить его с выпуском акций и долговым финансированием: а) с точки зрения компании; б) с точки зрения инвесторов.

Показать ответ
Ответ:
volkow2711ovuu5e
volkow2711ovuu5e
05.01.2021 05:34

Данным налогом облагается электроэнергия, которая производится и продаётся при особых условиях.

Налогом на субсидируемую электроэнергию облагается:

Электроэнергия, проданная в рамках обязательных закупок

Гарантированная оплата за когенерационные станции или мощность электростанций

Электроэнергия, чьи производители получили свои права в соответствии с нормативными актами, которые имели силу до принятия «Закона о рынке электроэнергии».

Налог в бюджет государства перечисляет публичный торговец электроэнергией, который в период таксации выплачивает налогоплательщику облагаемые доходы. Публичный торговец удерживает налог в момент выплаты доходов и перечисляет в бюджет налог в течение пяти дней с конца периода таксации.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Ответ:
ElizavetaMusic
ElizavetaMusic
14.08.2020 06:25

Величина заработной платы работников определяется комплексом факторов.

Во-первых, среди факторов можно выделить величину стоимости рабочей силы, которая должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Это положение, отражающее объективную закономерность, вместе с тем предполагает известную эластичность действия закона заработной платы. Ведь величина заработной платы не является постоянной, а изменяется в зависимости от качества рабочей силы, затрат труда, уровня жизни в стране .

В России, существующей в условиях экономики переходного периода, и условиях экономического кризиса,уровень минимальной заработной платы все еще значительно ниже величины прожиточного минимума, рассчитанного по скудной продовольственной «корзине». Требуется не только определить нормальную величину прожиточного минимума и довести минимальную заработную плату до ее уровня, но и резко повысить последнюю.

Во-вторых, уровень заработной платы работников во многом зависит от их квалификации. Поскольку более квалифицированный и сложный труд работников создает большую стоимость, то и уровень заработной платы таких работников должен быть выше. Особое значение это приобретает при современной НТР, требующей от работников высокой квалификации и творческой активности, владения компьютерной техникой, знания иностранных языков и др. Естественно, что это требует обучения и связанных с ним затрат, лучших условий жизни, удовлетворения социальных и культурных потребностей работников. К сожалению, в настоящее время в России уровень квалификации работников, особенно научных и инженерно-технических работников, врачей, учителей и др., слабо учитывается при определении уровня заработной платы.

В-третьих, на размер заработной платы оказывают влияние национальные различия между странами, связанные с исторически сложившимися различиями в уровне экономического, социального и культурного развития, качества жизни народа. Важную роль здесь играет степень использования достижений НТР и рост производительности труда, качество рабочей силы, благоприятные природно-климатические условия. В силу этого наиболее высокий уровень заработной платы исторически сложился в США, ФРГ, Великобритании, Франции, Италии и других, наиболее развитых странах Западной Европы, а также в Японии. В слаборазвитых странах, в современной России заработная плата в несколько раз ниже, чем в индустриально развитых страхах.

В-четвертых, на уровень заработной платы оказывают влияние рыночные факторы (спрос и предложение рабочей силы, конкуренция, монополия и др.). Если на рынке труда спрос превышает предложение, то заработная плата повышается, а если предложение превышает спрос, то наоборот.

Среди рыночных факторов, оказывающих воздействие на величину заработной платы, можно выделить конкуренцию между предпринимателями, а также между наемными работниками. Конкуренция на рынке труда ведет к выравниванию заработной платы работников определенной профессии с равным уровнем квалификации, приближению ее к равновесной цене.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота