В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
Лолик1112
Лолик1112
20.07.2020 03:52 •  Экономика

Приобрети партию товара 15 рублей. реализовали 2 рублей. количество товара за 200 штук. определить ндс 20% с партии товара и стоимость одной штуки товара без ндс и с ндс, заранее

Показать ответ
Ответ:
liloanimatronic
liloanimatronic
18.08.2022 09:08

Торговля — это форма обмена товарами, как прямого: товар на товар (бартер),  так и с использованием денег. Обмен товарами возник как с которого люди могли получать те блага, которые им были недоступны.

Торговля дает производителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для производства ресурсы

2.      Продавать изготовленную продукцию тем, кто желает ее купить

 

Торговля дает потребителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для удовлетворения своих потребностей товары и услуги

2.      Сохранять время на расширение своих потребностей.

 

Вывод: Производство основано на специализации и разделе­нии труда. Производство неразрывно связано с торговлей. Торговля является двигателем производства.

 

0,0(0 оценок)
Ответ:
Мага77711
Мага77711
17.11.2021 12:23
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда.

Применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты.

Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. Должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы.

Применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: экономию сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота