Практическое упражнение «Ценностные установки»

Главная роль в процессе формирования культуры в организации отводится ее руководителям, которые заинтересованы в том, чтобы она соответствовала их собственным представлениям. В то же время, они не могут не учитывать, как их ценностные установки будут воспринимать сотрудники.
Задание
Дополните приведенный ниже список исходя из собственных представлений, и определите, могут ли возникать противоречия между руководителями и сотрудниками во взглядах на эти ценностные установки.
Этапы работы
1 Дополните представленный перечень ценностных установок.
2 Проанализируйте возможные противоречия во взглядах на конкретные ценностные установки. Дайте оценку каждому из этих противоречий и сформулируйте предложения по их минимизации.

Перечень ценностных установок, которыми обычно руководствуются высшие менеджеры:
– поощрения и наказания;
– участие в управлении;
– демократичность;
– открытость другим;
– лояльность;
– отношение к равенству полов;
– возраст;
– другое (указать).

Планирование расходов и доходов — обязательный пункт на пути к благосостоянию. Ошибочно полагать, что только богатым людям стоит задумываться о том, как правильно вести свои финансы. Грамотное распределение средств — это иное отношение к жизни, которое не зависит от суммы сбережений на банковской карте.

Личный финансовый план

Детальный план расходов, учитывающий каждый аспект жизнедеятельности, нельзя уместить в голове. Схему трат и поступлений лучше выразить на бумаге, использовать удобную для визуального восприятия форму.

Если вы не можете увидеть себя богатым, то никогда не сможете этого добиться.

Роберт Кийосаки, автор книги «Заговор Богатых»

Планировать свои финансы настолько же важно, как составлять расписание на будущий день, или заводить будильник. Положить начало осознанному распоряжению накоплениями система «50-30-20».

Правило «50-30-20»

50% от доходов уходит на оплату коммунальных платежей, покупку одежды, продуктов и другие нужды;

30% выделяют на развлечения, путешествия, отдых и другие траты ради удовольствия;

20% откладывают в неприкосновенный запас или выделяют на погашение долгов.

Эта простая схема научит бережно распоряжаться финансами перестать тратить деньги на незапланированные покупки.

Как справиться с долгами

«У нас зарплата 120 рублей, а живут на 200. Откуда еще 80 берут, — непонятно!» — эта шутка как нельзя лучше характеризует отношение русского человека к деньгам. Привычка жить на широкую ногу мешает тратить деньги в соответствии с реальным уровнем заработка. Граждане берут кредиты, спешат в ломбарды и МФО.

Чтобы навсегда распрощаться с долгами важно усвоить простую истину: беспроцентные кредиты это фикция. Заемщик будет вынужден выплатить больше, чем взял взаймы, что само по себе не выгодно. Чтобы навсегда выбраться из долговой ямы, придерживайтесь двух простых правил:

брать взаймы не более 10% от стабильного ежемесячного дохода;

возвращать долг при первой возможности.

Грамотное сотрудничество с банками

Финансовые организации — основной механизм обращения со сбережениями. Верное представление о системе работы банка понять, как распределять свои финансы с наибольшей выгодой.

Прежде всего ознакомьтесь с перечнем услуг, о существовании которых полезно забыть. К таковым относятся кредиты и займы с высокой процентной ставкой на длительный срок. Помните: грамотное владение финансами не подразумевает долговых отношений.

Мобильные приложения банковских организаций полезны для управления личными финансами. С их можно отследить свои траты на графике, установить пороговые значения трат или цели сбережений, автоматизировать управление доходами. К примеру, клиенту предлагают указать значение суммы, которая будет ежемесячно списываться с зарплатной карты на дебетовую. Научиться откладывать деньги таким образом не составит труда.

Управление личными финансами не менее важно, чем умение зарабатывать. Исключение спонтанных покупок, следование плану и выгодное сотрудничество с банком извлечь максимальную выгоду из суммы ежемесячного дохода. Сделайте первый шаг к личному благополучию и составьте финансовый план прямо сейчас.

В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (коммерческое обозначение, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором.

Последние, к сожалению, мне неизвестно (