ответь на поставленные вопросы. ответы должны быть полными, развернутыми. Запиши ответы в тетрадь. Вопрос 1. Когда появились первые упоминания о внутренних формах торговли? Как вели внутреннюю торговлю? Вопрос 2. Когда возникли Гостиные Дворы и для чего они существовали? Вопрос 3. Когда появилась крупная оптовая торговля? Вопрос 4.Кто такие гильдийские купцы? Вопрос 5. На что имели право купцы первой и второй гильдии? Вопрос 6. Какие виды оптовых предприятий появились в конце 19 века? Вопрос 7. Кто занимался оптовой реализацией товаров в 1925-1926 годах? Вопрос 8. Когда началось строительство универсамов? Вопрос 9. Какие оптовые предприятия существуют на сегодняшний день?

Наша современная финансовая система, содержащая наличность, чеки расчетные автоматы и множество сложных финансовых инструментов, не возникла за один день. 

. Причины использования бартера".Если дела в экономике вообще, и в ее денежном хозяйстве в частности, начинают идти плохо и люди теряют доверие к деньгам, не желая принимать их в уплату за свой товар, немедленно возрождается древний обмен товара на товар, именуемый бартером.

Бартер торговли, основанный на прямом обмене одних товаров и ли услуг на другие без использования денег.

При этом, естественно, сразу обнаруживается, что одни товары нужны более широкому кругу покупателей, чем другие. И такие наиболее универсально желаемые товары становятся заменителями денег - денежными товарами. Например, в России в конце 1991 года на пороге экономических реформ дефицит всех товаров стал настолько острым, что деньги перестали быть полезными - вся торговля шла на основе бартера. И тут же выявились денежные товары (автомобили, лес, сталь, бензин, мясо), на которые можно было выменять все, что нужно.

Вот, например, как выглядела составленная еженедельником "Коммерсант" таблица обмена этих денежных товаров друг на друга.

Например, за 2 т. бензина можно было получить 4,2т. цемента, или 70 кг. Мяса, или 1100 штук красного кирпича.

Якщо стаж загальний складає більше 8 років, то лікарняний оплачується 100%. Рахуємо скільки днів робітник перебував на лікарняному : загальна кількість 19 днів( із них перші 5 днів оплачує роботодавець, 14 днів оплатить соц.страх.). Рахуємо суму лікарняного, якщо відома, що середньомісячна зарплата 1950,00( 19*1950,00=37050,00грн.
Лікарняний- 37050,00 грн.
Зарплата за відпрацьовані дні 700,00 грн.
Вся заробітна плата складає:37750,00
Вираховує області прибутковий податок 18%(37750*18%=6795,00)
Військовий збір 1,5%(37750*1,5%=566,25)
Заробітна плата чиста 37750,00-6795,00-566,25=30388,75грн отримає робітник на руки.