.(Определить заработную плату работника. согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации
продукции, которой торгует фирма, и ежемесячной премии. в сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб. в соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы
начисленного комиссионого вознаграждения.).
5%:100%=0,05
80000х0,05=4000 руб комиссионое вознаграждение
40%:100=0,4
4000х0,4=1600руб премия
4000+1600=5600 руб зароботная плата работника за сентябрь