На ряде российских предприятий руководители функциональных подразделений и низовых отделов непосредственно руководят деятельностью подчиненных - сотрудников структурных подразделений по реализации целей этих подразделений, что отражено в положениях об этих подразделениях. Вместе с тем данные положения не предоставляют существенных прав руководителям этих подразделений по поощрению и наказанию своих подчиненных. 1 Укажите, какой принцип управления нарушается в результате этого?
2 Какие возможны нежелательные последствия?

проценты: S=P(1+ni)   где  S – сумма возврата; P  – величина первоначальной денежной суммы; i  – относительная величина годовой ставки процентов; n  – продолжительность периода начисления в годах. Сумма возврата составит: S=10 000 *(1+3*0,1)=10 000*1,3=13 000 руб.

б) Сложные проценты:   S=P (1+i) в степени n  где  S – сумма возврата; P  – величина первоначальной денежной суммы; i  – относительная величина годовой ставки сложных ссудных процентов. n  – продолжительность периода начисления в годах. S=10 000 (1+0,1) в степени 3=10 000*1,331=13 310 руб.

Подробнее - на -

Объяснение:

Повышение технического уровня производства:

1)механизация и автоматизация производства;

2)внедрение новых видов оборудования.

Совершенствование управления, организации производства и труда:

1)сокращение потерь рабочего времени;

2)сокращение потерь от брака;

3)повышение уровня специализации производств.

А также:

1)Уменьшить все возможные издержки

2)Повышение квалификации персонала

3)Уменьшение простоев оборудования

Еще можно приписать метод "кнута и пряника"=) Что будет очень актуально, при современых рабочих) 

Повышение производительности труда снизить цены на продукцию, а так же повысит развитие экономики страны и увеличения ВВП страны если мыслить на макро уровне снизить бедность так как будет укрепляться экономика. Домашнее хозяйство в России-это непаханое поле в прямом смысле этого вырожения, большой не использованый потенциал.