Дифференцированный зачет. 1. Банк предлагает вам разные варианты депозитных вкладов сроком на 1 год под 9 % годовых. При каком из перечисленных ниже вариантов вы получите наибольший доход? а) Без капитализации б) С ежегодной капитализацией в) С ежеквартальной капитализацией г) С ежемесячной капитализацией 2. Банк предлагает вам разные варианты депозитных вкладов сроком на 2 года под 8 % годовых. Какой из перечисленных ниже вариантов будет наименее доходным? а) Без капитализации б) С ежегодной капитализацией в) С ежеквартальной капитализацией г) С ежемесячной капитализацией 3. По какому из перечисленных ниже кредитов вы бы ожидали получить самую низкую ставку? а) Ипотека б) Потребительский кредит в) Овердрафт по дебетовой карте г) Автокредит 4. По какому из перечисленных ниже кредитов вы бы ожидали получить самую высокую ставку? а) Ипотека б) Потребительский кредит в) Овердрафт по дебетовой карте г) Автокредит 5. Какие факторы стоит учитывать при выборе банка для взятия кредита? I. Процентная ставка. II. Надёжность банка. III. Срок погашения. а) Только I б) I и II в) I и III г) I, II и III 6. Какие факторы стоит учитывать при выборе банка для открытия вклада? I. Процентная ставка. II. Участие в ССВ. III. Возможность до закрытия вклада с потерей процентов. а) Только I б) I и II в) I и III г) I, II и III
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).
3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)
Решение:
Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год:
Вг = Vтп / Nппп;
Вг (отч) = 12450 тыс. руб. / 120 чел. = 103750 руб/чел.
Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году: Вг (пл) = (12450+12450*0,10) /120 = 114125 руб/чел.
ответ: за счет увеличения выпуска продукции в планируемом году увеличилась производительность труда.