2. Решите задачу. Рассчитать списочный состав бригады предприятия ООО «Дом» на основе следующих данных: – общий годовой объем работы бригады по производству продукции А – 500 тыс. т.; продукции Б – 350 тыс. т.;
– суточная норма выработки – 120 т.;
– коэффициент выполнения норм – 1,05;
– фонд рабочего времени одного рабочего – 1800 час.
Раскройте 5 позитивных и 5 нормативных экономических суждений
Позитивные утверждения имеют описательный характер, свидетельствуют о том, что есть в экономике, но не указывают на то, что должно быть. Позитивная экономика стремится выявить отношения между экономическими переменными и предсказать, что произойдет, если та или иная переменная изменится.
Пример:
1. Существует связь между ставкой налога и деловой активностью (кривая А. Лаффера).
2. При нулевой и 100%-ной ставках налога государство ничего не получит.
3. Индекс инфляции упал до 5%
4. Уровень доходов в США выше, чем в России
Задача позитивного анализа — выяснить, при какой ставке налога поступления налогов в казну будут максимальными.
Нормативные утверждения имеют рекомендательный характер, говорят о том, что должно быть, а не о том, что есть.
Пример:
Люди, имеющие большой доход, должны платить больший подоходный налог, чем люди с низким доходом.
Поскольку людям не следует пить, необходимо увеличить налоги на крепкие напитки.
Объяснение:
2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения.
3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций.
4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования
молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками.
6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.