В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
KristinkaVayyyys
KristinkaVayyyys
21.11.2022 07:54 •  Экономика

2. (максимум 5 )плит ш, доплаты работникамбригада в составе 11 человек выполнила электромонтажные работы за 18 дней. оплата труда монтажника за один чассоставляет 68 руб. рабочий день монтажника длится 8 часов. рассчитайте заработную плату рабочих. 3. (максимум 5 )электрики 5 и 6 разрядов отработали за месяц на производственном участке. электрик 5 разряда отработал 16 часа.электрик бразряда отработал 159 часов. часовая тарифная ставка электрика 5 разряда 150 руб. часовая тарифная ставкаэлектрика 6 разряда - 190 руб. определить заработок работников за месяц. 4. (максимум 5 )часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда 210 руб. норма выработки деталей здет/час. за месяц рабочий изготовил 400деталей. определить сдельную расценку и размер сдельного заработка. 5. (максимум 10 )определить месячный заработок наладчика пятого разряда. часовая тарифная ставка пятого разряда -- 63,75 руб. в месяце 21рабочий день. предприятие использует повременно – премиальную систему оплаты труда, при которой размер премии20%. продолжительность рабочей смены – 8 ч. районный коэффициент – 15%. 6. (максимум 15 )рабочий 4 разряда за месяц изготовил 120 штук изделий а(норма штучно-калькуляционного времени 8 мин) и 90 штизделий б (норма времени 12 часовая тарифная ставка 150 руб. процент премии, согласно премиальному положени40% условия премирования работником выполнены. определить размер заработка рабочего за месяц. 7.(максимум 15 )рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно - премиальной системе оплаты труда, если план участком выполнен105 %, а рабочий изготовил 5700 деталей при расценке 1,5 рубля за одну деталь. премии выплачиваются: за 100 %выполнения плана - 10 %, за каждый процент перевыполнения - 1,5 % сдельного заработка, 8. (максимум 15 ) перечислите известные вам формы оплаты трудана нанесообразно применять сдельную форму оплаты труда? ​

Показать ответ
Ответ:
HunterX05
HunterX05
25.03.2021 17:03

Для решения задачи необходимо иметь информацию о выручке, прибыли и средних переменных издержках. Добавим эту информацию в заданную таблицу:

TR = P*Q,

Прибыль = TR – TC,

ТVC = TC – TFC (из таблицы TFC = 30),

AVC = TVC/Q  

Q (шт) 0 10 20 30

TC (руб) 30 50 180 240

TR 0 60 120 180

Прибыль -30 10 -60 -60

TVC 0 20 150 210

AVC - 2 7,5 7    

ответ: а). Фирма действует в кратко периоде.

б). Оптимальный объем производства – 10 штук. в).

Фирма находится в ситуации минимизации убытков, но в кратко периоде фирме надо производить Q = 10 штук, тогда прибыль в условиях оптимального объема производства составит -10 $.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Ответ:
kartew
kartew
06.04.2023 01:29

Фактическая рентабельность продукции по изделию «А»:

(125-100)*950/ (950*100) = 23750/95000*100% = 25%

Фактическая рентабельность продукции по изделию «Б»:

(65-50)*600/600*50 = 9000/30000*100% = 30%

Фактическая рентабельность продукции по обоим изделиям:

(125-100)*950 + (65-50)*600 : (950*100 + 600*50) = 23750+9000/95000+30000 = 32750/125000*100% = 26,2%  

Плановая рентабельность продукции по изделию «А»:

(125-100/0,95)*950 : 950*100/0,95 = 18750/100000*100% = 18,8%

Плановая рентабельность продукции по изделию «Б»:

(65-50/0,975)*600 : 600*50/0,975 = 8231/30769*100% = 26,8%

Плановая рентабельность продукции по обоим изделиям:

(125-100/0,95)*950 + (65-50/0,975)*600 : 950*100/0,95 + 600*50/0,975 = 18750+8231/100000+30769 = 26981/130769*100% = 20,6%    

Рентабельность выросла на:

По изделию «А»: 25-18,8 = 6,2%

По изделию «Б»: 30-26,8 = 3,2%

По обоим изделиям: 26,2-20,6 = 5,6%.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота