1. Верно ли утверждение? К занятым относятся лица которые: выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени) или иную приносящую доход работу; временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки, др.; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии 2. Верно ли утверждение? Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
3. Верно ли утверждение? Безработица является неотъемлемой составляющей рыночной экономики, одним из негативных последствий самой природы рынка, результатом действия его главного закона – спроса и предложения.
4. Верно ли утверждение? Часть трудо населения, которое не формирует экономическую активность (не работает, не находится в поиске работы или не хочет работать) и не имеет работы, к категории безработных тоже относится.
5. Верно ли утверждение? Естественный уровень безработицы – ситуация, при которой экономика использует все пригодные производственные ресурсы, обеспечивая занятость всех, кто хочет и трудиться, таким образом, существует фрикционная и структурная безработица, но нет циклической безработицы
6. Верно ли утверждение? В современной экономической теории выделяют несколько основных причин безработицы: 1)экономический спад, который приводит к сокращению объемов производства и падению спроса на все виды ресурсов, в том числе и трудовые; 2) структурные трансформации экономической системы, обусловленные внедрением новых технологий и средств производства, которые приводят к сокращению спроса на рабочую силу; 3)изменение демографической структуры населения трудо возраста; 4) сезонные колебания уровня производства товаров и услуг в отдельных отраслях и секторах экономики и т.д.
7. Верно ли утверждение? Обязательным для включения в трудовой договор является условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
8. Является ли основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности задержка выплаты заработной платы работнику?
9. Верно ли утверждение? Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причиненного ущерба в состоянии алкогольного, наркотического и иного опьянения.
10. Верно ли утверждение? Акт - не является фактом ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работника.
Франзиша выгодна в этом случае, рассмотрим что такое франшиза и его плюсы и минусы
Объяснение:
Франшиза — это покупка готового ведения бизнеса под раскрученной торговой маркой.
Другими словами, это бизнес-система, содержащая производственные элементы,
рекламные технологии, корпоративные методики, которая предоставляется франчайзи
(предпринимателю) франчайзером (корпорацией) в соответствии с подписанным
франчайзинговым договором. В этом случае у предпринимателя нет необходимости
«изобретать велосипед»: ему надо лишь следовать подробной инструкции, которая
включает всё — от описания оборудования до указания цвета и покроя формы сотрудников.
Но у франшизы есть и минусы: отсутствие творческой свободы, зависимость бизнеса от
состояния всей сети франчайзера, отсутствие возможности быстрого выхода из бизнеса,
так как договор обычно заключается на определённый срок. Покупая франшизу, вы
получаете от франчайзера поддержку в виде организации бизнеса и рекламы, но всё
остальное вы должны будете делать сами. То, что вы приобрели право использовать ту или
иную торговую марку, само по себе ещё не гарантирует успеха. Согласно исследованиям,
покупая франшизу, вы имеете ровно столько же шансов преуспеть, как и начиная с нуля.
Объяснение:
1 цикл: Формирование.
Это начало трудовой деятельности, так сказать первые зарплаты и первый профессиональный опыт. У каждого человека этот цикл начинается в разное время, примерно 18-25 лет. Характерен он небольшими доходами, иногда не постоянными.
2 цикл: Развитие.
Это цикл примерно 25-45 лет, когда человек посвящает приобретению профессиональных навыков и выстраивание карьеры. Это период – стабильных доходов, карьерного роста. Часто в этот время человек создает семью и его расходы увеличиваются. И многие в этом возрасте оформляют ипотеку и появляются дополнительные расходы, связанные с рождением детей.
3 цикл: Зрелость.
Это цикл 45-60 лет, в этот период заканчиваются большие расходы на детей. Доход еще достаточно высок, человек находится на пике своей карьеры. Но появляются дополнительные расходы на поддержание здоровья.
4 цикл: Золотой возраст. (Завершение трудовой деятельности)
Возраст 60 – 100 лет. Здесь доход складывается из тех активов, которые смог создать человек плюс государственная пенсия.