1) В результате автоматизации участка работы высвободилось 3 человека со средней часовой тарифной ставкой 200 руб.. Продолжительность смены 8 час. Число смен в году – 200. Доплаты и дополнительная заработная плата составляют 35 % от тарифного фонда заработной платы. Отчисления в фонды социального страхования составляют3,5%. Расходы на спецодежду составляют 3100 руб. на 1 человека.
Алгоритм решения:
1. Определить заработную плату 1 рабочего за смену.
2. Определить заработную плату 1 рабочего за год (тарифный фонд з\платы).
3. Определить размер доплат и дополнительной заработной платы.
4. Определить общий фонд заработной платы.
5. Определить размер отчислений в фонды социального страхования.
6. Определить условно-годовую экономию на 1 рабочего с учетом расходов на спецодежду.
7. Определить условно-годовую экономию на 3 человек
2) Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 20 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 120 руб. В месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 час. Эффективное время работы за смену 7,5 час. За месяц рабочим изготовлено 695 шт. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки выплачивается премия в размере 15 % заработка по сдельным расценкам. Начислить месячную заработную плату рабочему-сдельщику.
Алгоритм решения:
1. Перевести норму времени из минут в часы.
2. Определить норму выработки за смену.
3. Определить норму выработки за месяц.
4. Определить заработную плату за норму.
5. Определить объем работы, выполненный сверх нормы.
6. Определить расценку на изделия сверх нормы с учетом премии.
7. Определить заработную плату за сверх норму.
3) Число рабочих дней в месяце по плану – 24. Фактически число рабочих дней, отработанных за месяц – 18, в том числе один праздничный день и один выходной. Месячный оклад специалиста составляет 30 000 руб. Установленный размер премии по результатам работы – 10 %. Определите месячный заработок специалиста при штатно-окладной системе оплаты труда.
Алгоритм решения:
1. Определить заработную плату рабочего за 1 день.
2. Определить заработную плату за 20 дней.
3. Определить заработную плату за 1 выходной день.
4. Определить общий фонд заработной платы с учетом премии.
1.чтобы когда он захочет телек купить ему не пришлось тащить корову на обмен, да и сложно будет найти продавца телека, которому корова нужна
2.Натура́льное хозя́йство — самодостаточный тип хозяйства, при котором производство направлено только на удовлетворение собственных потребностей (не на продажу). Все необходимое производится внутри хозяйственной единицы, при этом не возникает потребность в рынке.
3.Мы зависим от природы не только в смысле своего физического выживания. Природа нужна нам еще и для того, чтобы показать нам обратный путь домой, путь из тюрьмы нашего собственного разума. Мы забыли то, что продолжают помнить камни, растения, животные. Мы забыли, как нам быть — как нам быть спокойными, быть самими собой, как быть там, где течет жизнь, — Здесь и Сейчас.Стоит тебе направить внимание на что-нибудь природное, на то, что стало существовать без вмешательства человека, как ты входишь в состояние соединенности с Сущим, в котором существует вся природа. Направить внимание на камень, дерево или животное вовсе не значит думать о нем — просто воспринимай его, удерживая его внутри своей осознанности.
2. Частная собственность всегда используется наиболее эффективно. Это происходит потому, что владелец действует в своих интересах и старается получить максимальную выгоду.
3. Государству наиболее выгоден частной вид собственности по причинам изложенным во 2 вопросе. Собственность используется эффективно, люди богатеют, налоги больше, государству лучше.